人们对猎头公司存在的误解有哪些关于猎头的误区猎头公司仅仅你的顾问，并不是你的决策者，许多职业经理人对猎头这个工作一个逐渐晓得的进程，其实他们并不彻底晓得猎头公司能够为他们做些啥。猎头不帮你找工作不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，猎头公司是为公司获取高级人才的。猎头公司只关于公司的职位托付寻觅适宜的人才，而不是根据人才自身去搜索适协作的职位。猎头不是枪手猎头公司不是包揽公司，也不是帮提名人写简历的枪手，提名人往往期望猎头公司给他们的简历“润饰”，可是包装仅仅对简历自身而言让你的优势更杰出，绝不会协助你“包装”你自身不具备的才干。别的简历必定不能做假，由于如今越来地越多的公司会做布景查询，职位越高，做查询的时刻越长。当然，猎头会协助你结合与计划各项资源，还能够协助职业经理人扩展社会联络、开辟思路，十分好地使用与计划现有资源。猎头不帮你决议计划许多时分，职业经理人平常都十分繁忙，当他们的职场生计开展到必定期间时，期望能够在工作生计有一个新的打破时，或许面对一个新的工作开展机会时，期望猎头能帮他做出决议计划。其实，猎头顾问更多充任的是你的军师，能否决议更换新的环境与工作，彻底是由提名人个人决议的。换个视点讲，猎头公司仅仅你的顾问，并不是你的决策者。猎头顾问能够根据现有工作的开展趋势、开展特色，及如今工作人力资源商场的现状，向职业经理人供给工作商场剖析、现有工作人力资源商场剖析、职位开展方向等等，协助职业经理人十分好地进行辅导与计划。别的，猎头顾问关于许多闻名公司公司的晓得十分透彻，其间包含公司文化、价值观，猎头顾问都能从很专业的视点协助司理人剖析其合适去啥样公司文化的公司，具有啥样价值观的公司愈加合适提名人——公司的不一样开展期间需求的人才是不一样的。本文来源：电力猎头http://www.china-headhunter.com/