2024年专业版医疗期解除劳动关系协议甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止;社保及公积金缴纳至____年____月____日止。三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为_____元人民币。乙方自愿放弃其他的诉求。四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。甲方：_____乙方：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年专业版医疗期解除劳动关系协议（二）【解除劳动合同协议】甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，特订立本解除劳动合同协议。一、解除劳动合同事由甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，一致同意解除劳动合同的原因为：乙方的就职岗位存在专业技术不符合岗位要求、业绩表现不佳且对工作中的规章制度不遵守等问题，严重影响了工作流程和团队的正常运营，导致甲方不得不考虑调整岗位布局。二、劳动关系解除时间本协议自甲、乙双方签署之日起生效。乙方同意放弃陈述和主张合同终止后任何权益。三、甲方的责任和义务1.甲方应当向乙方支付已经取得的劳动报酬、年度奖金等任何拖欠乙方的工资福利，并按照国家相关规定支付赔偿。2.甲方应当协助乙方办理相应的离职手续。3.甲方应当对乙方提交的证明材料提供审核。四、乙方的责任和义务1.乙方自甲方通知乙方解除合同之日起，对于离职流程提供积极配合和办理相关手续，如办理离职手续、清理个人办公物品等。2.乙方同意不泄露甲方的商业秘密，并将在工作期间取得的技术、资料、专利等全部归还甲方，不得擅自转移到其他单位或个人。3.乙方应当保证所提交的证明材料真实有效。五、协议终止后的约定1.本协议解除后，双方无权互相主张任何索赔或赔偿。2.乙方自愿放弃对甲方主张加班费、绩效奖金、年终奖、保险福利、岗位调整、职务任免等相关事项的权利和利益。六、争议解决本协议履行过程中如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。七、其他约定本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同的全部内容。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（单位盖章）：乙方（劳动者签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日