县直部分单位（部门）公开招考工作人员公告【来源：|发布日期：2012-9-2111:35:17|阅读次数：3033次】【选择字号：HYPERLINK"http://www.plht.cn/NoticeDetail.asp?eId=770"\l"#"大HYPERLINK"http://www.plht.cn/NoticeDetail.asp?eId=770"\l"#"中HYPERLINK"http://www.plht.cn/NoticeDetail.asp?eId=770"\l"#"小】为解决县直部分单位（部门）一般工作人员紧缺的问题，根据《华亭县党政机关公开招考一般工作人员办法（试行）》和《华亭县事业单位公开招聘一般工作人员办法》有关规定，经县政府同意，面向全县各乡镇、东华街道办事处、工业园区、县直各单位及教育系统初级中学以下正式在职干部公开招考部分工作人员。现就公开招考有关事宜公告如下：一、招考计划本次公开招考共28人，其中：政府办2名（应急办、专业不限）；发改局1名（文秘、专业不限）；民政局2名（文秘1人、社工委1人，专业不限）财政局6名（文秘1人、专业不限，乡镇资金管理工作人员5人、限财政金融类专业）；交通运输局3名（文秘1人、专业不限，路政大队2人、限土建、交通运输综合、公路运输类专业）；农牧局4名（农业综合执法大队、专业不限）；林业局4名（防火办2人、天保办2人，专业不限）文体广电局1名（文秘、专业不限）；人口局2名（文秘1人、专业不限，计生信息化业务1人、专业不限）；审计局1名（经济责任审计办公室、限会计与审计类专业）；规划局2名（规划审批、编制室2人，限土建、测绘类专业）。二、招考条件1、政治素质良好，品行端正；2、勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;3、身体健康;4、具有大专以上文化程度；5、年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生）,获得县级以上奖励或年度考核被评为优秀等次的年龄可放宽至35岁（1977年1月1日以后出生）；6、工作3年以上，年度考核均为称职以上等次；7、各类服务生不允许报考；8、符合报考职位专业条件。三、加分项目1、获得省级以上奖励的笔试成绩加5分；获得市级以上奖励的笔试成绩加3分，获得县级以上奖励的笔试成绩加2分，同时获得多项荣誉的按最高加分项加分（不累加）。2、年度考核被评为优秀等次的，每考核优秀一次笔试成绩加1分。四、招考程序及办法（一）报名1、报名时间：2012年9月25日至9月30日，上午8：30至下午18：00。2、报名地点：县人社局人事管理办公室。3、报名要求：凡符合报考条件者，经单位同意，方可报名。报名时填报《报名登记表》（打印上报、一式一份），交本人近期免冠一寸彩色照片2张，携带单位同意报考证明、本人身份证、毕业证原件及复印件；符合加分条件的人员同时携带相关文件或证书的原件和复印件。4、报名考试费每人100元。联系人：石鹏飞联系电话：0933-7721581（二）资格审查由县人社局按照任职资格条件，对报考人员进行资格审查，确定参加考试人员。（三）考试考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试：10月13日上午9:00在县职教中心进行笔试，笔试内容以《公共基础知识》为主。面试：10月17日上午9:00在县委党校进行面试，面试人员依职位按笔试成绩从高分到低分依次按拟招考人数与面试人数1：3的比例确定，由县人社局电话通知进入面试人员。面试采用结构化方式，实行百分制，主要测试应试人员的应变、表达、协调能力、综合素养和相关专业知识。面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%确定报考人员最终考试成绩，并在县政府网站、人社局网站进行公示。（四）考察、体检1、根据最终考试成绩，依职位按拟招考人数和考察人数1：1.5的比例确定考察对象，由县人社局组织进行考察，并提出考察意见。2、考察结束后，依职位按拟招考人数等额确定体检人员名单，由县人社局组织进行体检，体检费用由考生本人承担。对考察或体检不合格者，取消其招考资格，该职位按最终成绩从高分到低分依次等额递补。（五）公示、聘用县人社局根据考试成绩和考察结果确定拟录用人员名单，并在县政府网站、人社局网站予以公示，公示时间三天。公示结束后，经县政府常务会议研究审定后，办理正式调动手续。招考计划表及报名登记表见附件也可在“华亭县人力资和社会保障局”中“在线下载”专栏内下载。附件1：HYPERLINK"http://www.plht.cn/upload1201/201292111358881.xls"\t"_blank"县直部分事业单位招考计划表.xls附件2：HYPERLINK"http://www.plht.cn/up