大学生如何进行职业生涯发展规划及有效应聘厚积薄发什么是职业生涯发展规划为什么要重视职业生涯发展规划资源的浪费：忙碌VS盲目我的路我规划职业生涯发展规划的实施步骤一、自我评估自我评估：性格、能力、价值观、个性、兴趣、爱好、潜力全面盘点：知识、条理、资源、心态职业定位职业定位如何制订个人生涯发展规划与之相配备的实习活动及在该活动中扮演的角色确定目标、实施策略案例背景：工商管理专业年龄：21岁，大学三年级女性性格特点：乐群性：对他人的关注程度高于平均水平，并且很容易与他人交往，对他人热情对待。敏锐性：有很高的自发表达水平，思维活动非常迅速，但同时也表明，在言行之前并不总是深思熟虑。交际性：有社会情境中比大多数人都表现自如，较之其他人更少感受到来自他人的威胁。自律性：不像多数人一样去对事情进行控制和进行事先的计划和组织。更乐于任由事情变化，并可以容忍某种程度上的无组织性。影响性：并不将自己的观点、看法强加于他人、倾向于向他人表达自己的观点，但同时也让他人表达其自己的观点。当不同的观点有正确性时，愿意接受它。专业知识：英语四级计算机二级成绩：排名第二十名社会实践工作：化妆品专柜的促销小姐超市的兼职销售人员所获奖励：校园文学创作三等奖爱好：上网、旅游案例分析职业：企管部工作人员、人力资源管理、市场销售管理、策划、行政管理等专业知识、商务知识：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学的典型的专业术语并能策划出一些简单的活动方案、了解档案管理原理及公文学作格式。技能：计算机：office的常用软件：WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK及WINDOWS的日常操作打字速度30字/分钟英语：能进行日常接待英语和商务秘书常用英语通用能力：具有较强的口头表达能力、书面表达能力特殊能力：具有较强的组织协调沟通能力承压能力强、耐力度高驱动能力、主动性强具有较强的团队合作能力懂得摄影、摄像及现代办公室用品的使用经验：在公司与之相匹配的实习经验从事过宣传、公关等社会团体活动组织过公益活动主持过小型社团活动并取得了成绩参加过辩论赛经常性价值观：诚信、正直、务实、纪律敬业、主动、高效、尽责团结、合作、全局观一、加强专业知识的学习专业成绩计算机能力商务英语水平驾驶执照普通话二级加强公文筐实习二、性格加强自律性建设、团队协调能力：（寝室室长、从事学生会活动的协调工作、大量参与社会公益活动）参加面试接受专业咨询师的辅导三、写作能力：熟悉公文写作四、人脉关系：与老师或咨询公司沟通，建立信息通道。评估反馈求职时说清你的生涯规划招聘的渠道招聘渠道其他方式求职前的准备应聘材料六忌应聘材料必备要素服饰语言服饰、肢体语言暴露心理状态面试氛围的分类及营造轻松式适用职位：研发、投资银行、财务审计目的：放松警惕，完全展示，综合评估方式：面试时，主考官的眼睛通常只盯住对着应聘人员鼻尖下方到嘴唇上方的那个部位。不能用眼睛逼视对方，这样会使对方产生一种戒备心理，不利于面对面地进行交流和沟通思想。而且应聘人员的表情不要拘谨严肃，始终保持自然，再不时配以真诚的微笑，表示能够理解。交流的境界交流平台