妇女联合会换届工作方案一、前言妇女联合会作为我国城乡居民中非常重要的组织，不仅是发挥女性智慧和力量的重要平台，也是促进社会和谐发展的重要组成部分。为更好地发挥妇女联合会的作用，推进妇女事业的健康发展，已是当前一个急需解决的问题。为此，我们组织将制定具体的换届工作方案，以确保妇女联合会工作的顺利进行。二、换届工作计划1.召开换届大会根据妇女联合会的工作规定，每届工作期限为3年，届满后需进行换届。我们将于明年6月召开妇女联合会的换届大会，会议时间定为6月15日，地点确定在妇女联合会办公室。2.组织选举程序在换届大会上，我们将根据联合会的规定，组织选举工作。首先，由会长提出提名人选，不少于3人，按照人数，设置候选人选票（如提名人选有5位，则设置5张候选人选票）。会议现场会发放选票，会员依据个人意愿进行秘密投票。投票结果将由选举委员会检验统计，选出新的妇女联合会领导班子。3.新领导班子的培训换届工作完成后，我们将对新的领导班子进行专门的培训，使他们能够更好的适应工作，并且逐步掌握工作技能和管理经验，提高工作质量和效率。4.工作计划的制定新的领导班子就职后，将立即开始制定新的计划书，制定出符合实际情况和需求的工作计划，明确各项具体任务和责任，并加强与有关部门和社会各界的联系，实现妇女联合会工作与社会发展之间的良性互动。5.督导工作的开展为确保新班子工作的有效开展，我们将把督导工作作为换届后的重要任务，重点关注新班子的工作流程、工作质量、服务水平等等各方面情况，不断优化妇女联合会的工作和服务项目，推动妇女事业的健康发展。三、工作重点1.提高妇女参与社会管理和决策的能力和水平，推进妇女事业的发展。2.维护妇女和家庭的合法权益，倡导和践行平等、和谐、文明的生活方式。3.促进妇女间的相互交流和联系，增进彼此之间的理解和友谊。4.配合党和政府的工作，积极参与社会建设和公益事业。四、总结对于妇女联合会的换届工作，我们将充分发挥组织的优势，重点抓好选举程序和新班子的培训，并且牢固把握妇女生活实际和实际需求，不断推动妇女事业在政策、创新、交流和服务等方面实现新的突破和发展，为促进社会和谐，在妇女事业发展中做出更加重要的贡献。