职业规划小手册【1】2008年02月29日14:43来源：中国高等教育学生信息网在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。——程社明为什么要做职业生涯规划？研究生缺乏职业规划薪资水平较低留学顾问高燕定：人生设计职业规划从童年开始李开复：大学新生请赶紧规划未来什么是职业生涯规划？什么是职业规划？职业规划是一成不变的吗？职业生涯规划总思路要想职业生涯发展，请先了解职业(之一)要想职业生涯发展，请先了解职业(之二)职业发展三阶段自我职业生涯规划的简捷思路年终如何盘点自己重整资源研究生缺乏职业规划薪资水平较低2007年11月27日09:59来源：中国青年报“公务员铁定要考，简历也要全国投放，有枣没枣都要打三杆子。但撒这么大的网也捞不到鱼！”中国传媒大学的研二学生王晓强说，研究生就业形势一年紧似一年，自己和身边的人都感到压力重重。据教育部资料显示，近一两年毕业研究生，年递增速度超过了26.9%。今年，中国传媒大学调查统计研究所组织了一次《文科硕士研究生就业状况问卷调查》。调查发现，65.9%的被访者认为现在的就业形势“比较严峻”或“非常严峻”。专业不对口是形势严峻的表现之一。在落实接收单位的被调查者中，46.3%的被访者认为自己目前的工作和所学专业相关程度较低或完全无关。最近的另一项调查显示，专业对口的毕业生薪酬较高。四川省内大学2006届毕业生所找到的工作与专业相关的，其平均工资约高出那些工作与专业无关的毕业生83元。研究人员在对用人单位的访谈中也发现，有明确职业规划的毕业生更受用人单位青睐。本次调查中，62.4%的文科硕士研究生“有职业规划，但是不具体”。分析发现，“是否有明确职业规划”与“试用期满后的薪酬水平”存在一定的正相关关系。没有职业规划的研究生薪资水平较低。北京一家广告公司人力部门负责人江小雅提到：“我们部门总监面试时一上来就会问，‘你有没有自己的职业规划？’只有认识自己、认识环境才能找到适合自己的工作，才能完全投入进去。”参与调查的一位老师感慨地说：“用人单位非常看重一个毕业生对自我的认识，而我们的学生对自己的认识却是模糊的。”用人单位对毕业生的认识却是清晰的。央视-索福瑞媒介研究公司的副总经理叶嘉南认为，研究生改成两年制后，文科研究生眼高手低的问题更为凸显。调查数据显示，45.0%的被调查者读研期间参加1至2项课题，27.0%的被调查者没有参与过任何课题。“研究生变成两年之后，学不到什么就毕业了，匆匆忙忙把他放到社会上。”中国传媒大学硕士生导师钱江说。近两年来，用人单位对学历的要求在降低，对经验和能力的要求却在提高。智联招聘近期一份关于老年人返聘的调查报告显示，75.5%的被调查企业存在老年人返聘情况，其支付给返聘者的薪水比同岗位的年轻人高。硕士毕业生的年龄、性别也对就业有重要影响。研究人员在某门户网站调研时了解到，其新闻中心员工平均年龄约为27岁，而研究生毕业时大部分人也已经到了25~26岁，有过工作经验的学生年龄会更大。如果从底层职位做起，多数研究生可能会遭遇年龄方面的劣势。与男生相比，女研究生面对的困难似乎更多。2004年上海10所高校针对1000名应届本科毕业生中开展的调查显示，求职过程中，55.8%的女生认为遭遇了性别歧视，还有63.7%的女生和47.6%的男生认为用人单位存在着“很歧视”或“比较歧视”女生现象。北京一家传媒公司的人力资源经理柳杨表示，他们确实更愿意招男生，因为女生不如男生能吃苦，并且可能会因为结婚、生子等因素而影响工作。此外，女研究生对自己愿望的实现更执著。中国传媒大学研究生院教师董浩说，“男生更务实一些。他会想如果有一个合适的岗位能干出点儿事业，哪怕到外省、到基层去也无所谓。男人嘛！但是女生往往就不容易像男生这样想得开。她会想，在北京哪怕我漂着、嫁个人也成。你说期望值高不高，真高！”“如果因为女性在人类繁衍中的特殊职能和角色而遭受歧视，这是不公平的。”调查中，不少人这样表示。调查背景：本次调查在中国传媒大学、北京大学、中国人民大学和清华大学等4所高校进行，共调查研究生1072人。其中，女性占62.8%，男性37.2%；2年学制的研究生占54.3%，3年学制的占43.5%。(成梅韩妹)留学顾问高燕定：人生设计职业规划从童年开始2007年12月13日10:11来源：新华网新华网消息美国的《国家职业发展指导方针》曾经就提倡规划职业生涯教育要从六岁开始，他们把所有的人群分成四类，第一类是小学，第二类是初中，第三类是高中，第四类是18岁以后，不同的时间段有不同的职业生涯分工。早期职业规划能够给就业带来帮助高燕定说主要会给大家带来有