新护士培训制度（工作1年以内）（一）、岗前培训制度：凡新毕业护士上岗前必须通过岗前培训方可上岗，使新护士了解我院基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。1、培训时间：院部上岗培训2天，护理部上岗培训3天2、培训内容：（1）院部领导与新护士见面，致欢迎词，介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员等。（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。（4）基本护理技能操作培训（基础护理八项操作）（二）、新护士在岗培训制度：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作流程、护理技术操作规范、护理工作方法、紧急事件处置办法、专科护理等多项护理技能，提高我院护理人员的整体素质和护理水平，进一步提高护理质量，特制定《新护士在岗培训制度》：1、培训时间：每月一次。2、培训内容：（1）、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德。（2）、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）培训。（3）、护理核心制度，各班职责。（4）、临床护理工作的程序，基础护理操作技术。（5）、学习为患者做健康教育并实施优质护理服务。(6)、护理安全教育，护理差错事故登记报告。3、护士长参照《新护士培训制度》及科室具体情况制订科室培训制度，严格落实各项“三基、专科”培训工作。4、护理部对培训内容进行全部统考或定期抽考的形式对新护士进行考核。