协议编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方试岗期间的有关事项达成如下协议：一、试岗期限1.1本协议的试岗期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试岗岗位及职责2.1甲方安排乙方在____部门担任____岗位，乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方在试岗期间的工作职责为：____。三、试岗期间的待遇3.1甲方按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。3.2乙方在试岗期间，甲方按照甲方的规定支付乙方工资，工资标准为____元/月。四、试岗期间的权利与义务4.1乙方在试岗期间享有国家法律法规规定的劳动者权益。4.2乙方在试岗期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。4.3乙方在试岗期间，如因个人原因提出解除本协议，应提前____日通知甲方。4.4甲方有权根据乙方的表现和甲方的工作需要，提前解除本协议。五、试岗期结束后的处理5.1试岗期结束后，如乙方符合甲方的要求，甲乙双方应签订正式的劳动合同。5.2试岗期结束后，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权不与乙方签订正式的劳动合同，并按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。六、其他6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后，方可生效。6.3本协议的附件如下：附件1：《岗位说明书》附件2：《员工手册》甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理岗位试岗协议-增加保密条款：涉及公司战略、财务信息、客户数据等敏感信息，要求乙方在试岗期间及试岗结束后一定期限内保密。-增加竞业限制条款：规定乙方在试岗结束后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事相关行业。-增加培训赔偿条款：如果甲方为乙方提供了特殊培训，可以约定如果乙方试岗期结束后未与甲方签订正式合同，应赔偿培训费用。2.技术研发岗位试岗协议-增加知识产权归属条款：明确乙方在试岗期间创造的知识产权归甲方所有。-增加技术成果转化条款：约定乙方在试岗期间的技术成果如何转化为甲方产品或服务。-增加安全审查条款：对于涉及国家安全的技术研发岗位，应增加乙方接受国家安全审查的义务。3.销售岗位试岗协议-增加客户资源归属条款：明确乙方在试岗期间开发的客户资源归甲方所有。-增加业绩考核条款：设定乙方在试岗期间的业绩目标，并约定相应的考核标准和奖励机制。-增加市场信息保护条款：要求乙方保护市场调查、营销策略等市场信息，不得泄露给第三方。4.外籍员工试岗协议-增加工作许可和签证条款：明确乙方在试岗期间必须持有有效的工作许可和签证。-增加语言能力要求条款：约定乙方必须具备一定的中文或英文沟通能力。-增加文化适应条款：要求乙方了解并遵守中国的文化习俗和法律法规。5.兼职员工试岗协议-增加工作时间和工作地点灵活性条款：明确乙方的工作时间和地点可以根据甲方的需求进行调整。-增加工作任务明确性条款：详细列出乙方在试岗期间的具体工作任务和职责。-增加合同终止通知期限条款：由于兼职员工的特殊性，可以缩短合同终止的通知期限。详细附件列表及要求说明：-附件1：《岗位说明书》要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、汇报对象等。-附件2：《员工手册》要求：包括公司简介、企业文化、员工行为规范、福利待遇、考勤制度等。-附件3：《保密协议》要求：明确规定保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等。-附件4：《竞业限制协议》要求：明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等。-附件5：《知识产权归属协议》要求：明确乙方在试岗期间创造的知识产权归甲方所有，以及相关的使用和处置规则。实际操作过程中的相关问题及解决办法：-问题1：乙方在试岗期间表现不佳，甲方希望提前解除协议。解决办法：按照合同约定提前通知乙方，并按照法律法规支付相应的经济补偿。