安全教育培训制度【多篇】【概述】安全教育培训制度【多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。安全教育培训管理制度篇一第一条安全教育的分类公司安全教育分为：入矿前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大类，而入矿前安全教育又分为：矿级安全教育、区队级安全教育和班组级安全教育，即“三级”教育。第二条安全教育职能与分工1、公司安全主管部门负责全公司的安全教育管理工作，其职责是：（1）负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施；（2）结合公司实际组织编写安全教育学习材料和教材；（3）负责入矿前的安全教育工作；（4）负责全公司的日常安全教育和管理；（5）布置、督促、检查各区队（班组）安全教育工作，会同有关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料；（6）总结交流安全生产工作经验，办好安全生产简报，利用典型事故或事例对职工进行安全教育。2、各生产区队负责本区队的安全教育工作，其职责是：（1）负责组织本区队（班组）职工参加公司及有关业务部门组织的安全教育活动和安全技术培训；（2）负责对新调入本区队的人员上岗前的安全教育；（3）负责组织区队日常安全教育和班前班后作业安全教育；（4）负责对技术工种的岗位培训，对本区队（班组）职工进行现场管理和作业安全育；（5）抓典型，建立安全奖惩制度，办好本区队宣传报导。3、各主管业务部门负责对本部门和本部门业务范围内的安全教育，其职责是：（1）做好本部门外来人员的安全教育；（2）负责本部门主管范围内特殊工种和技术工种作业人员安全技术培训；（3）负责新调入本部门工作人员上岗前的安全教育；（4）负责制定本部门安全教育计划并组织实施，组织本部门人员按时参加公司或有关部门组织的安全知识学习的培训。第三条三级安全教育分工与内容1、三级安全教育由培训部组织，安全部门进行教育，主要教育内容包括：（1）国家有关安全生产的规定、法规和法令；（2）公司生产特点及对安全生产方面的规定、制度；（3）安全生产的基本知识、消防常识；（4）公司内典型事故及吸取的教训；（5）结合生产特点进行针对性教育。2、区队（班组）级安全教育由本区队（班组）领导或指定的专人负责，主要内容包括：（1）本区队（班组）情况、生产或工作特点；（2）本区队（班组）有关安全生产规定、制度及岗位操作规程；（3）本区队（班组）安全生产设施及其使用方法；（4）结合本区队（班组）生产、工作性质和实际进行针对性的安全教育。3、班组级安全教育由班组长或安全员负责进行，主要内容是：（1）本工种、本岗位工作性质、特点、工艺流程及应注意的事项；（2）本工种、本岗位技术操作规程；（3）本工种、本岗位所使用的设备、仪器、装置等的性能特点，安全防护用品使用与保管方法等；（4）本工种、本岗位曾发生过的事故应吸取的教训和预防措施等。第四条日常安全教育的特点和形式1、日常安全教育的特点是：不分时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的`宣传和教育。2、日常安全教育的形式：（1）进行安全教育利用每周一次的安全活动日；（2）派班前上岗安全教育；（3）利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊、板报等宣传工具进行安全教育；（4）开展岗位练兵、安全技术表演、安全知识竞赛、安全技术讲座、交流安全经验等进行安全教育。第五条特种安全教育1、对特殊工种应按上级主管部门规定的培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。2、从普通岗位调到特殊工种岗位的人员，要按特殊工种的要求，经过专门培训后持证上岗。安全教育培训制度篇二第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。（一）公司安全培