中国水产总公司船员资源发展战略研究的任务书委托机构：中国水产总公司任务背景：随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，我国水产养殖业发展迅速，对水产船员需求量也随之增大。然而，当前面临船员人员流动性高、专业技能不足、发展空间有限等现实问题，为此，中国水产总公司决定开展船员资源发展战略研究。研究目的：本研究旨在探讨如何加强中国水产养殖业船员队伍建设，提高船员职业素养和综合能力，推动中国水产养殖业发展。研究内容：1.调研分析中国水产养殖业船员队伍现状，包括数量、性别结构、专业技能水平等，以及船员队伍在中国水产养殖产业中的重要作用。2.分析当前面临的船员队伍问题，包括人才流动、培训和职业发展等方面的问题，提出相应的解决方案和改进措施。3.研究国际水产养殖业发展中有关船员队伍建设的先进经验，了解并借鉴有关国家的成功经验，并提出可行性建议。4.探讨中国水产养殖业未来发展方向，分析对船员队伍的需求和要求，提出适应未来发展的船员培养机制和模式，育人与养殖相结合的创新方案。研究方法：1.文献资料分析法：收集相关文献、报告和研究数据，进行梳理和分析。2.专家访谈法：采访行业内相关专家，了解其对水产养殖业船员队伍发展的看法和建议。3.实地调研法：实地考察水产养殖业中不同类型船只，了解不同类型船员在工作中的角色和作用，从而进一步完善研究报告。研究成果：完成后提交一份包含详细调研、分析文献、专家访谈和实地调研成果的战略研究报告，具体内容包括：1.船员队伍现状及问题分析2.国际水产养殖业中的船员队伍建设经验3.水产养殖业船员队伍发展战略方案和改进措施4.未来水产养殖业船员队伍培养机制建议5.其他研究收获和相关建议任务周期：约三个月。