公司制度员工守则公司制度员工守则【优选15篇】在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的公司制度员工守则，仅供参考，欢迎大家阅读。公司制度员工守则1自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理办法”、“产品质量安全事故（故障）管理办法”等规章制度的学习，我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。由于平时工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：1、对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的`不够深刻细致，平时不是很重视。2、每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。3、对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。4、对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将采取如下改进措施：1、平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。2、认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。3、平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。4、对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。公司制度员工守则21.管理总则：公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。2.岗位设置：公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。3.招聘流程：根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招聘。特殊能力者经总经理批准可直接成为正式员工。新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规章制度。4.员工培训：实习员工：所有实习员工一律进入制作部进行为期7天的制作实习，了解广告最基本的.组成，结构和专业术语。经简单考试合格后，进入各部门正式见习岗位。期间由各部门经理负责岗位业务水平的培训和指导。黑龙江公共频道广告代理能为您做很好的宣传。5.试用制度：试用期，是实习员工在成为正式员工前的考核期。在试用期间，经各部门经理考核岗位业务突出者，经总经理批准可提前转为正式员工。工作态度不端正或其他原因不能胜任工作者，公司有权延长其试用期限，对于行为不检点或严重违反业务操作流程者，立即解聘。实习期内不享受正式员工所享有的福利和其他奖励。6.辞退条例：公司可以随时解雇涉及以下条例者：(1)无视或违反公司有关规章制度者。(2)触犯国家法律法规者。(3)违背社会公德者。(4)言行不检及行为有损公司利益或形象者。(5)对公司犯有不诚实行为或有意隐瞒客户投诉者。(6)消极怠工，无故旷工或实习期内不能达到公司所定要求者。(7)违反业务操作流程，给公司造成重大损失者。(8)因自身原因受用户投诉累计超过三次者。(9)个人以公司名义推销公司所营范围外业务或推销其他与公司相关业务有冲突的其他公司业务者。7.辞职规定：实习期内，员工有意终止试用合约的，应提前七天提交书面辞职报告与管理层。转为正式员工后，员工辞职，需本人写书面申请报告，经部门经理批准后，报总经理同意，在一个星期内办完手续。主要是：办理好办公用品，客户合同的移交工作。凡辞职人员必须将证明其所有公司身份的标志证件交回公司。8.考勤纪律：(一)考勤：1.考勤内容：迟到，早退，事假及着装等。2.考勤主要由服务后勤层负责，针对每个员工进行考勤的累计，汇总。3.公司上班时间4.员工申请休