武汉鑫隆泰船务有限公司船员服务协议第页共NUMPAGES2页船员服务协议（国内航线）武汉鑫隆泰船务有限公司(以下简称甲方)与受雇船员同志(以下简称乙方)友好协商签订本协议。甲方同意派乙方上南京顺锦航运责任有限公司(以下简称船东公司)所属任职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款。合同期限本合同经甲乙双方签订后乙方登船接班完毕即刻生效。合同期限为8±2个月。如合同期满时，船舶仍在航行或停泊在不适合下船的港口，本合同可延长至下一方便港口下船。证件乙方上船任职前，应具备国家主管机关所要求的并符合《STCW78／95》等公约规则要求的全套有效证件和健康证明。大副和船长须经过国内保安规则要求的培训和证书。乙方承诺所提供的上述证书真实有效。工作职责与义务乙方保证能够胜任自己的本职工作，遵守甲方制定的船员管理规定，认真履行甲方与船东公司签订的《船舶配员服务协议》。乙方在船工作期间必须绝对服从船舶领导和部门长的工作安排，严格遵守船东公司有关船舶和船员管理的各项规章制度，遵守职务守则。船舶在港期间，乙方必须遵守国家法律、法令和公共道德，尊重港口当地的风俗习惯，遵守当地港务局有关登陆的各项规定。乙方在执行合同期间，保证不同各种非法组织进行接触和联系。不因为工资或待遇问题组织船员罢工等不法行为，如因此给甲方和船东公司造成损失时，一切经济责任和政治后果将全部由乙方承担。船员上下船和交接班甲方负责乙方圆满完成合同后上、下船的差旅费。乙方必须服从甲方及船东公司的旅行安排，乘坐甲方及船东公司指定的交通工具上下船。乙方在上船或下船途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限制，如有超重，费用由乙方自理。如乙方因个人原因违法、违规而造成的一切经济损失和法律责任均由乙方个人承担，以及由于个人原因被船东或船长解雇提前下船，其遣返等一切费用由乙方个人承担。船员上下船交接班通常不超过一天。在交接班当天交接班船员工资各计半天，以签字日期为准。误船：如果船员没有按照指定的时间地点登上所将任职的船舶，或者上船后没有经过船长的同意而离船不归，其所引起的所有费用和损失由其个人承担。合同期的工资、保险和福利待遇乙方同意本协议书约定的船员待遇，不再索要其他额外待遇。甲方按照与船东公司签订的《船舶配员服务协议》规定，支付乙方上船任职期间的工资（附船员工资表）。乙方领取的船员工资中已包含：中国法定节假日工资、固定加班费及聘用期间甲方作为用人单位应承担的乙方社会保险费用。（乙方与甲方签订了劳动合同的除外）乙方按甲方、船东或船舶有关额外劳务的规定及劳务费的发放标准，参加劳务工作并领取本人应得的份额。乙方在船工作期间的伙食标准，甲方按照与船东公司所签订的《船舶配员服务协议》规定执行。乙方在船工作期间如发生工伤、病、残、亡等事故，一律按《船舶配员服务协议》中甲方与船东的约定办理。甲方负责对外联络事故索赔，索赔款按照船东与保险公司的协议确定，该款项扣除甲方代乙方垫付的相关费用后直接交给乙方本人或法定继承人后，事故处理即为终结，乙方及直系亲属不得提出其他额外要求。乙方在船工作期间如发生医疗费用按甲方与船东公司签订的《船舶配员服务协议》的规定执行。根据甲方与船东公司签订的《船舶配员服务协议》的规定，乙方将得到船上工作必需的工作服和劳保用品。乙方离船时必须按照船东和船舶的规定，办理劳保用品的清点移交手续。乙方在上船前如隐瞒曾患过心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾脏病、性病、艾滋病、精神病等慢性病，体检时未发现，上船后因此而不能胜任本职工作或因旧病复发导致提前遣返或引起其他严重后果，均由乙方负责全部经济和政治责任。转船条款船员在合同期内，公司有权将其调配到公司为之配员的船东的其他船舶上工作。合同的终止乙方交接班完毕离船后合同即终止。乙方圆满完成合同后由甲方报销上下船差旅费，一次性发放休假金。由于不可抗力原因或其他不可归责任何一方的原因造成本合同无法履行时，本协议终止。乙方如违反法律法规或船东管理规定等被船东或船长解雇，则本协议立即终止，甲方保持对由此引起的任何损失进一步索赔的权利。仲裁在履行合同时如发生的任何争议，应通过协商来解决，如协商未成，可向湖北省劳动仲裁委员会申请仲裁。保密条款本协议仅适用于甲乙双方。甲乙双方必须对双方的资料信息等商业情况必须保密，不得提供给任何其他第三方。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方共同签订。工资附表：在船工资总额:元/月。（其中：船领薪：0元／月；家汇款：元／月；乙方银行账户：甲方代表乙方签章：签章日期：日期：