工作岗位的说明书5篇工作岗位的说明书【篇1】一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则；及时研究国家的.各项政策对企业经营过程中产生的影响三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序；四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核；五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：1、审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责；2、负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任；3、负责各类资产的转移和租赁的审核；4、确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同；5、正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。六、参与集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任；七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构，发现问题负责向企业负责人提出解决意见；八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作；九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质。十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司管理层，必要时上报董事会。十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况；十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报公司管理层。十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合平衡。十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况，使企业财务工作向正规化方向发展。十六、组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要，不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。工作岗位的说明书【篇2】岗位名称：工资管理岗岗位编码：ZJ02100岗位类别：专业技术岗岗位等级：7-5级所属单位：公司人事部编制时间：年月日二、工作概要和主要任务：负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。三、岗位职责：1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。9.负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。10.负责领导交办的其他各项工作。四、任职条件要求：学历:中专以上学历上岗资格:专业技术职称:初级以上专业技术资格工作经验:从事相关工作2年以上综合素质及其他要求:专业知识：具备劳动人事管理基础知识能力要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力五、工作环境:工作场所室内办公场所工时制度:标准工时工作制审核人：编制人：工作岗位的说明书【篇3】导游是指取得导游证，接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。导游岗位职责1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览;2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源;3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等;4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题;5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动;6、保护游客的人身和财物安全，处理随队游客的突发情况。导游岗位要求作为一个优秀的导游，应具备以下素质和能力：1、良好的思想素质(包括爱国主义意识和服务意识)2、良好的道德素质(包括政治素质和品德素质)3、良好的知识素质(包括语言知识、史地文化知识和政策法规知识、心理学和美学知识)4、良好的技能素质(包括独立工作能力、组织协调能力、善于和各种人打交道的能力、导游讲解能力和特殊问题的处理和突发事件的应变能力)5、良好的心理素质(包括敏锐的观察能力和感知能力、冷静的思维能力和准确的判断能力、较强的自控能力)6、良好的身体素质另外，还必须是导游及相关专业本科毕业以上学历，用于相应的口语证书和导游证书。导游关键技能专业能力带团导游知识营销个人能力应变能力吃苦耐劳严谨认真导游升职空间初级导游→中级导游→高级导游→特级导游→部门经理→副总经理→总经理导游薪情概况学优￥35