如何做一名合格的学生工作干部2007.doc
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如何做一名合格的学生工作干部——曹利强在学生干部大会上的讲话提纲办公室工作人员是领导的助手和参谋,是执行层,而不是决策层。民主集中制:分工准备,会议决策。一、敬业乐群。敬业:热爱岗位,努力工作,精益求精,追求完美,注意细节,不留死角。善于表现敬业精神。对工作要有耐心、恒心和毅力;苦干要加巧干,必须注意效率,注意工作方法;能干会“道”,让领导感受和接受到你付出的努力。团结协作:与同事1、平等。2、信任。3、协商。4、协作。彼此尊重,相互信任;要改“愿不愿意”为“应不应该”;分工不分家,首接责任制。与下级和学生:1、管理。2、教育指导。3、监督考核。4、促进成长。二、原则纪律。1、组织原则:工作人员是领导的助手和参谋,是执行层,而不是决策层。民主集中制:分工准备,会议决策。严格按制度办事,坚持原则,例行程序,加强自律,平等公平。对事不对人,不感情用事。以学校学院、学生整体利益为出发点。三满意:领导满意、老师满意、学生满意。2、工作纪律:遵守规则,严守纪律:保密纪律、组织原则(一个声音)、考勤纪律、财务纪律。分级执行,层层负责。功不抵过,承担责任。奖罚分明。不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该做的不做。主动而不越权。到位而不越位,补台而不拆台。对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见。克服要克服三种错误认识:一是上级说啥是啥,叫怎么着就怎么着,好坏没有自己的责任;二是明知上级决策有问题却闭口不言,只待事后当诸葛,看笑话;三是自恃高明,对领导的工作思路不研究,不落实,甚至另搞一套,阳奉阴违。工作遇到困难时要甘当“清道夫”,该管该做的事,不分难易,不论苦乐,都要去管去办。做到下限不欠位,上限不越位。三、服从尊重。对上级要1、服从。2、尊重。3、分忧让利。4、逐级负责原则。下级服从上级是天经地义。服从第一:善于服从,巧于服从。尊重领导权威。领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。面情况下最注意:有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知“纸里藏不住火”,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。要做到大事讲原则,小事讲风格。对上级工作上要支持、尊重和配合;在难题面前解围,有时上级处于矛盾的焦点上,一时难以解脱,下级要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,排忧解难。尊重绝不等于阿谀奉承,吹吹拍拍。只有公道正派,既尊重又不吹棒,才是正确的支持。善于请示汇报。善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。请示而不依赖。善于理解领导意图,仔细聆听领导的命令。5W2H的方法来快速纪录工作要点,即弄清楚该命令的时间(when)、地点(where)、执行者(who)、为了什么目的(why)、需要做什么工作(what)、怎么样去做(how)、需要多少工作量(howmany)。尊重提现在细节。四、善于工作。1.工作要有独立性,能独挡一面。下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。要作好分析、计划、执行和控制环节。要未雨绸缪,打提前量。安排工作立即执行,没有借口,多沟通,问题要请示,结果要汇报,督办制度。一般说来,任何上级都希望下级在自己职权范围内大胆负责,创造性工作的。作为下级不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主。这样上级会觉得你办事不力,顶不了事。该请示汇报的必须请示汇报,但不要依赖、等待。2.勇于承担责任。当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担。特别是对一些难度较大或易得罪人的事,更不能往上级头上推,而要主动包揽,大胆处理。这样即使处理错了,还可由上级出面调解,留有余地,主动权就大了,为上级解围3、效率:要作好分析、计划、执行和控制环节。要未雨绸缪,打提前量。安排工作立即执行,没有借口,多沟通,问题要请示,结果要汇报,督办制度。4、创新:研究新形势,探索新思路,执行新做法。不因循守旧。以提高效率为指针。工作人员8不该:有利益挤破头,有困难就缩头,有责任推领导,有工作推同事,安排工作责备领导不关心,不安排工作责备领导排挤,有事直接向领导的领导汇报,出现问题直接找自己的领导。