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《人力资源管理》案例库HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199727#_Toc215199727"案例一、微软研究院的人才管理方式2HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199728#_Toc215199728"案例二、麦当劳的人力资源管理5HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199729#_Toc215199729"案例三、你到底想要什么？8HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199730#_Toc215199730"案例四、如何消除工作分析中员工恐惧心理11HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199731#_Toc215199731"案例五、“人才楼”为何人去楼空？13HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199732#_Toc215199732"案例六、江城联合公司的人才选拔16HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199733#_Toc215199733"案例七、NLC公司的人员招募18HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199734#_Toc215199734"案例八、当HR遭遇“准逃兵”19HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199735#_Toc215199735"案例九、你能体会到他们的感受吗？22HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199736#_Toc215199736"案例十、迪斯尼的员工培训23HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199737#_Toc215199737"案例十一、搞员工培训，值得吗？26HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199738#_Toc215199738"案例十二、名企高层培训计划28HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199739#_Toc215199739"案例十三、张明与王亮31HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199740#_Toc215199740"案例十四、晓梅的困惑33HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu.cn/netclass/jiaoan/2008/renliziyuan/anliku.htm"\l"_Toc215199741#_Toc215199741"案例十五、3M公司的职业生涯体系重员工潜力数据34HYPERLINK"http://www2.sdfi.edu
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