分导模式下护士心理健康水平的调查研究的中期报告受访者背景情况本研究针对某医院分导模式下的护士群体开展调查研究，共有375名护士参加了本次调查。其中，男性护士6人，女性护士369人。年龄分布在20岁以下的护士有2人，20-30岁的护士有202人，31-40岁的护士有134人，41岁及以上的护士有37人。职称方面，256人为普通护士，88人为主管护士，31人为高级护士。心理健康水平调查结果1.护士的心理健康状态经问卷调查统计，本次研究发现有24.8%的护士表现出轻微到中度的心理疲劳状态，9.6%的护士呈现出明显的心理疲劳状态，心理健康状况令人担忧。2.心理健康的影响因素（1）工作压力：61.9%的受访护士认为工作压力较大或非常大，30.7%的护士表示工作压力一般，仅有7.4%的护士认为工作压力较小或不大。（2）社会支持：48.0%的护士认为得到了家庭的支持，46.1%的护士认为得到了同事的支持，23.2%的护士认为得到了医院的支持。（3）心理健康教育：52.0%的护士表示他们从未接受心理健康教育，23.5%的护士表示接受过一次心理健康教育，仅有24.5%的护士表示接受过多次心理健康教育。3.心理健康干预的需求状况在本次调查中，有52.5%的护士表示他们需要心理健康干预，其中30.4%的护士需要常规心理健康干预，22.1%的护士需要专业的心理咨询和治疗。但是，仅有25.5%的护士表示他们会主动寻求心理健康干预服务，大多数护士表示他们希望医院能提供更多的心理健康服务和支持。结论与建议本次研究表明，分导模式下的护士心理健康状况有待关注和改善。针对研究结果，建议：（1）医院应该提供更多的心理健康教育和支持，帮助护士加强心理健康意识。（2）医院应该建立和完善心理健康干预机制，为护士提供专业的心理咨询和治疗服务。（3）医院应该加强对护士的关怀和支持，提高护士工作满意度，减轻其工作压力，提高其心理健康水平和抗压能力。