2024年劳动仲裁申请书电子版(优秀16篇)总结是我们反思经验的重要方式，它能让我们更好地吸取教训。结合实际情况进行客观评价。总结范文中的写作技巧和语言表达值得我们借鉴和学习。劳动仲裁申请书电子版篇一申请人：_,男，汉族，身份证号：,住市区(县)路号，联系电话：。(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话)。被申请人：_____,住所地：市区(县)路号，联系电话：。法定代表人：_(,职务：_。仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止；三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的__元；六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。事实与理由：(事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)。“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)。申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)。年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)。“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)。综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致敬礼！申请人：baihuawen。__年__月__日。劳动仲裁申请书电子版篇二申请人：吉__，男，__年8月12日生，汉族。工作单位：__省__县__公司。用工性质：聘任制。住址：__省__县大槐树镇李堡村.被申请人：__省__县__公司。地址：__省__县。1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月;。2、一次性就业补助金3000元×9月;。3、一次性伤残补助金3000元×8月。事实与理由：__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经__县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于__年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求!此致申请人(签名)：__年3月25日。劳动仲裁申请书电子版篇三住址：武汉市东湖开发区关山二路。负责人：联系电话：请求事项：1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；4.裁判被申请人支付赔偿金6480元；5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；(20_年4月份加班费)。6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；8.裁判被申请人为申请人补缴20_年12月25日至20_年9月份社会保险费；9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：20_年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20_年12月25日起至20_年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约