如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
证券区域经理岗位职责证券区域经理岗位职责(合集15篇)在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的证券区域经理岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。证券区域经理岗位职责11、负责客户经理团队的.搭建,管理和提升2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护,深化与渠道的合作关系3、配合营业部业务方案,组织区域营销活动4、监督指导下辖客户经理工作,提升团队绩效,完成营业部下达的各项考核指标5、辅导和培育客户经理,控制团队的风险合规意识,做好相应培训工作证券区域经理岗位职责21、负责团队建设、管理;2、负责团队成员日常业绩督促,电话营销,团队内培训;3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务;4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务,团队新人的培训和管理;5。、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作,建立新的合作渠道;6、通过公司平台,积极开拓跟踪合作渠道的高净值客户,有意识的`进行非通道业务的拓展;7、完成前期岗位专业性工作的基础上,有计划的进行各方面团队建设工作,定期组织参与员工的培训和考核工作。证券区域经理岗位职责31、负责帮扶销商做各种促销活动,积极完成销售指标;2、负责收集一线营销信息和经销商意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进提出参考意见;3、负责做好活动策划方案以及落实执行,事后填写相关的销售表格,提交总结报告;4、完成部门经理交办的其他临时任务;5、在与经销商工作中遇到无法解决的.问题,应联系有关部门妥善解决;证券区域经理岗位职责41、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户2、向客户推介及销售公司产品及服务3、维护所在渠道的银证合作关系4、通过工作日志、客户服务记录等管理团队绩效5、向市场主管汇报工作进度及市场情况。证券区域经理岗位职责51.根据公司下达的业务指标,制定相关的营销计划、部署营销工作,在规定的时间内带领团队完成下达的指标;2.负责营销团队的日常管理工作,组织营销人员开展营销活动,制定团队业绩奖惩制度,对下辖营销人员业绩进行督导;3.整合各种资源开拓新的'网点,积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点;4.提高营销人员展业能力及意识,定期组织营销人员进行相关培训;5.遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。证券区域经理岗位职责61、管理区域范围的合作经销商,负责的销售区域内开展所有金融服务活动;2、推动零售/批售金融业务等活动的开展;3、负责区域的现场作业和区域业务目标的达成;4、跟进经销商东正金融业务目标,监控区域业务绩效;定期审核/提出经销商业务情况和业务目标调整,及时反映经销商业务动态变化;5、定期审核和协助修改与东正金融服务相关的展厅销售流程,以满足多样化的经销商需求;6、为F&I经理和经销商相关人员提供培训和指导;7、与经销商总经理、销售经理、财务经理和F&I经理保持持续沟通,以维护展厅销售流程;8、与东正金融总部运营部、风险部及相关部门保持良好的联系,确保日常现场作业的顺利进行;9、参与其他任务和项目,协助信审受理经理的.工作;10、参加公司的培训和会议,清楚了解公司的宗旨和要求;11、高效拜访经销商,反馈经销商经营情况;12、发展和维护与该地区银行合作的良好关系。证券区域经理岗位职责71.对团队业绩目标负责;2.负责相关区域市场业务拓展、市场分析、区域布局和客户开发等;3.负责业务团队工作管理与安排、指导;4.负责项目谈判、签订以及跟进;5.出国参加专业展会及拜访客户、洽谈业务等。证券区域经理岗位职责81、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划;2、招募、辅导、育成并管理团队成员,建设标准化营销团队;3、组织团队营销活动,做好客户渠道的'维护和客户服务工作;4、负责团队文化建设,不断提升团队凝聚力、战斗力;5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。证券区域经理岗位职责91、协助总经理完成营销任务的制定和达成;2、开拓大客户市场;3、参与制定营业部营销战略,具体负责营销计划和营销活动管理;4、组织和管理营销团队,完成公司各类业务销售目标;5、收集市场各类信息,并及时反馈给上级和相关部门证券区域经理岗位职责101、负责营销团队的组建;2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓;3、负责团队日常管理及人员的`后续培训;4、负责本区域营销活动策划及组织实施,保证营销效果;5、负责本区域人员的业绩督进,保证完成营业部下达的各项考核指标;6、完成个人自身的各项指标证券区域经理岗位职责111、营业部营销体系的建立、管理和完善工作;2、营业部营销团队及营销组织的'建设、支持、管理和培训工作;3、落实总部下达的营业部营销政策和考核任