宁波家联塑料用品制造有限公司注塑一车间主任岗位职责一、职位隶属部门及上级直接领导（一）隶属生产部。（二）上级直接领导：生产部经理。二、任职要求（一）具有中专以上学历，受过生产现场管理相关专业知识培训。（二）男性，年龄范围：25-38岁。（三）专业知识要求：1、能吃苦耐劳，有执着的敬业精神。2、对注塑设备有较高的维修水平，具有三年以上注塑设备管理工作经验。3、掌握现场管理的知识，在所属管理范围内有决策能力，组织协调能力，督导下属能力，技术指导及培训的能力。4、工作严谨，遇事处理果断及时，讲求工作效率，有较强的团队精神。5、有较强的全局观念和计划能力，有高度的工作责任心，协助分管领导展开工作。三、管理职责(一)对生产部经理负责，全面主持本车间的工作。(二)与各部门保持良好的联系和沟通，共同营造一个“和谐、团结、协作”的企业文化氛围。(三)熟练撑握精益生产的运作、对数据敏感。(四)熟练操作物料控制技法和成本控制技法,熟悉绩效管理手段。(五)指导下属班长、组长的工作，要求客观、公平、公正。（六）负责本车间员工岗位职责、管理制度的制订与履行。（七）负责本车间月度工作计划的分解，并跟踪监督执行。（八）负责本车间员工对公司各项运作程序的顺利执行与监督。（九）负责本车间员工对公司各项人事管理制度执行情况的监督。（十）负责本车间员工的晋升、转正、入职引导、留人、请假等管理工作。（十一）负责本车间员工对公司各项管理制度的培训与执行。（十二）负责本车间员工关系的处理与协调工作。宁波家联塑料用品制造有限公司（十三）负责本车间员工忠诚度和归属感的培养。（十四）负责本车间生产材料、办公耗材及固定资产的控制与管理。（十五）负责本车间员工安全生产的管理工作。（十六）负责本车间所辖办公区或生产区的物品摆放和清洁卫生管理。四、岗位职责（一）车间5S现扬、审核计划部下达的计划单、编制好日程作业计划、回料的控制和利用、生产过程中的控制、同品控部的协调和沟通、员工培训计划、控制超产现象、设备保养督促工作等。（二）监督现场卫生清洁，物品摆放有序、员工着装标准、杜绝出现没戴工帽进入车间等现象。（三）审核计划部下达的计划单，日程作业计划的跟踪，使之具有合理性，有效性,并能及时按交期完成。（四）对实施生产计划过程中所产生的异常（包括人员、设备、原辅料、品质、现场等）进行处理、分析和上报。（五）对回料进行控制和利用，减少回料产生，提高产品合格率；制定可行性、有效性的脏料控制制度，并使之降到最低，从而降低生产成本。掌握各产品的工时、定额，依作业进度现状提前备好相关生产资源，使生产在正常有序的状态下进行。（六）根据公司制定的生产程序做好监督.实施.落实.执行的控制工作。拟订内部人员，品质，物料的管理制度，确保人.机.物的有效利用和配置。（七）制定部门员工培训计划，优化部门人力资源配置，及时做好管理人员的储备工作，并有效控制人员流动量，生产安全注意事项等。（八）控制超产现象，减少仓库半成品存量，每月分次将呆料及时上报相关部门。配合协助新产品试模及打样工作。（九）建立设备保养计划，督促和检查设备保养工作，及时改进设备存在的缺陷，杜绝设备事故隐患，保证设备正常运转。（十）对公司下达任务认真做好落实，实施，配合上级部门就改善事谊进行实施解决(尤其是封箱要规范)。（十一）每月与包材仓库核算包材数量。宁波家联塑料用品制造有限公司（十二）每月月底做好盘点工作（包括原料、回料、辅料等），做出盘点表，交统计。（十三）完成上级领导交办的其他工作任务。宁波家联塑料用品制造有限公司注塑一车间统计岗位职责一、职位隶属部门及上级直接领导（一）隶属注塑一车间。（二）上级直接领导：注塑一车间主任。二、任职要求（一）女性，年龄范围：25-38岁。具有中专以上学历，会计电算化相关专业（二）（二）专业知识要求：1、能吃苦耐劳，有执着的敬业精神，具有一年以上同岗位工作经验。2、工作严谨，遇事处理果断及时，讲求工作效率，有较强的团队精神，有高度的工作责任心。三、岗位职责（一）生产日报表，品质报表，品质汇总，产品质检称重表，原料产出投入率，各班对比表，成品实际重量表，带新员工各项车间注意事项培训，月度机修劳保领取及发放，季度劳保的统计汇报领取发放，管理人