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Q/OKAM201003-2008员工守则长沙中联重工科技发展股份无限公司2008-07-10发布2008-07-10实施目录TOC\o"1-2"\f\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc202066730"一、总则PAGEREF_Toc202066730\h3HYPERLINK\l"_Toc202066731"二、行为纲要PAGEREF_Toc202066731\h3HYPERLINK\l"_Toc202066732"三、行为准绳PAGEREF_Toc202066732\h3HYPERLINK\l"_Toc202066733"(一)职业道德规范PAGEREF_Toc202066733\h3HYPERLINK\l"_Toc202066734"(二)礼仪规范PAGEREF_Toc202066734\h4HYPERLINK\l"_Toc202066735"(三)工作规范PAGEREF_Toc202066735\h5HYPERLINK\l"_Toc202066736"(四)环境/职业健康安全规范PAGEREF_Toc202066736\h6HYPERLINK\l"_Toc202066737"(五)员工关系规范PAGEREF_Toc202066737\h7HYPERLINK\l"_Toc202066738"(六)保密规范PAGEREF_Toc202066738\h8HYPERLINK\l"_Toc202066739"(七)社交、商务规范PAGEREF_Toc202066739\h9四、HYPERLINK\l"_Toc202066740"附则PAGEREF_Toc202066740\h10HYPERLINK\l"_Toc202066741"五、员工承诺PAGEREF_Toc202066741\h10编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页一、总则1、为规范员工行为,实现高效中联、责任中联、和谐中联和国际化中联的目标,根据国家有关法律法规、中联宪章及企业文化,特制定本守则。2、本守则适用于中联重科的全体员工。3、本守则是员工进行社会交往、参与商务活动、开展日常工作与管理、提升个人涵养的行为准绳。4、本守则分总则、行为纲要、行为准绳、附则和员工承诺五个章节,其中行为准绳分职业道德规范、礼仪规范、工作规范、环境/职业健康安全规范、员工关系规范、保密规范和社交、商务规范七个部分。5、员工须恪守本守则,如有违反将按《员工奖惩制度》及相关规定予以处罚。二、行为纲要要遵章守纪,严厉自律;不违法乱纪,恣意妄为;要仪表端庄,言行得体;不举止失态,蛮横无理;要诚实守信,公平耿直;不弄虚作假,秉公舞弊;要爱岗敬业,勤勉尽责;不玩忽职守,敷衍塞责;要服从命令,敢于担当;不两面三刀,推卸责任;要团结协作,包容豁达;不推诿扯皮,挟私报复;要勤学精进,勇于创新;不自满懒惰,因循守旧;要勤俭节约,廉洁奉公;不铺张浪费,损公肥私;要保护环境,爱惜资源;不随意破坏,非法占有;要留意安全,严守秘密;不麻痹大意,见利忘义。三、行为准绳(一)职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准绳。职业道德规范有益于束缚职务行为,促进员工自律,提升职业素养。您必须做到:1、热爱中联,高度认同企业文化。2、坚持公司利益高于一切。3、坚持准绳,严厉按照公司的规章制度办事。4、爱岗敬业,忠于职守。5、心胸感恩,回报公司,回报社会。6、正确行使职权,廉洁自律。不许1、不许工作缺位、越位。2、不许串岗、擅自离岗、上班打瞌睡。3、不许当亲属从事与公司有益益关系业务时隐瞒不报。禁止1、禁止不履行职责,玩忽职守。2、禁止利用公物干私活。3、禁止当亲属从事本人主管范围内业务时施加影响或不采取回避。4、禁止未经批准在业务关联单位安排亲属工作或接受劳务、技术服务。严禁1、严禁散布有损于公司抽象的言论。2、严禁弄虚作假。3、严禁伪造帐册、单据,虚报费用。4、严禁擅自在外兼职。5、严禁利用职务之便擅自收取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。6、严禁利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。7、严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何方式擅自入股、取酬。(二)礼仪规范礼仪是个人内在涵养和素质的表现