公司新员工入职记录表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出生日期政治面貌身份证号码户口所在地家庭住址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习工资转正工资时间学校名称专业证书情况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原因工作经历紧急联络人联系电话人事部用人部门意见意见主管签名:设计主管签名:员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使咱们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必需完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必需保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，不然公司可随时解除劳动关系，并追究相关。2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12：00~14：00下午:14:00~18:00所有员工上下班必需打卡，上班和出勤期间必需佩带工牌。3.新入职员工按照公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计；上班满一个月者，则计满月（工资发放时间为每一个月15号，发放前一个月工资）。4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签定劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部记录，入职满一年的员工，公司帮忙办理五险一金。5.公司员工试用期转正后必需上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。7.休假必需提前向部门主管报告，人事部记录信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总领导签字批准。8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会加倍辉煌！对以上《员工入职须知》本人已清楚了解并同意，本人必然会严格遵守公司的相关，如有违背愿意接受公司的相关处置。新员工签名确认：日期：年月日员工守则细则为了增强企业管理，增强员工遵纪遵法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，保护公司工作环境及正常的工作秩序，按照国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。一、员工守则1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。2．各员工对内须认真负责工作、珍惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。3．员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。5工人在工作时间内未经批准不得擅自离动工作职位，除业务需要外不得私用本公司，除去工作外不得占用电脑做私人事情（如：打游戏，看视频）。7．上班时间讲卫生、不准在公司内哄扔杂物、不准随地吐痰；必需严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。8．遵纪遵法、文明用语、不恶语伤人、挑拨离间、严禁代人打卡或签卡。9．遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，所有员工不准向公司借款及预支薪金（特殊情况必需通过上级批准）。10.电脑等设备必需天天保养，若是出现故障，应当即切断电源，请网管负责修理，不能擅自修理；员工未经允许不得操作利用或练习不属于自己利用的设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自大。11．维持公司内设施的整齐，不准擅自移动固定的设备，严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。13．员工之间应彼此帮忙，通力合作，各个部门员工应踊跃配合其部门主管的工作调派，不得出现消极怠工，不付服从的心态。二、考勤制度10.新入职员工按照公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计；上班满一个月者，则计满月（工资发放时间为每一个月15号，发放前一个月工资）。11.公司员工试用期转正后必需上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。3.员工按时打卡上下班，做到不迟到、不早退、因故不能上班者必需书面说明请假，不然一概按规定处置：上班时间为早上09:00-12:00，午休12：00-14：00，下午14：00-18:00○1迟到10分钟之内扣10元/次，迟到10