《长江周刊》招聘特约记者、通讯员启事从HYPERLINK"http://www.cnin-net.com/"特约记者招聘中心了解到：《长江周刊》是由九江日报社主办的都市新闻文娱类大型周报，为赣北地区惟一一份都市文化类周报，兼有报纸和杂志双重性，既有新闻的特色，又有刊物的深度。国内外公开发行，每周五出版，彩色印刷。单期发行量达5万份。经过几个月的独立办刊，《长江周刊》获得各方好评，在读者中反响很好，发展势头良好。为进一步拓展发展空间，推进《长江周刊》不断发展，加强舆论传播力度，伸展新闻触角，更好地提高《长江周刊》质量，扩大影响力。《长江周刊》决定在全市范围内招聘特约记者、特约通讯员和营销员。(一)、招聘特约记者、特约通讯员要求如下：一、招聘对象：各市、县(区)党委、政府、机关团体、企事业单位工作者。二、招聘条件：1、熟悉新闻工作，热爱新闻事业，富有新闻热情，事业心强;2、有深厚的文字功底和较强的驾驭文字工作的能力;3、有敏锐的洞察力和新闻敏感性;4、能严格遵守职业准则，能独挡一面采写新闻稿件，专兼职均可，优秀人才条件可适当放宽。5、能够按照要求高质量完成本周刊交付的撰稿任务以及交办的其他工作。三、具体要求：1、符合以上条件者，可带上本人代表作品两篇(体裁不限)及本人简历报名。招聘特约记者：星子县1名、永修县1名、湖口县1名、瑞昌市1名、武宁县1名、九江县1名、庐山区1名、浔阳区1名、开发区1名、庐山1名。因修水县、都昌县、德安县、共青开发区、彭泽县的特约记者名额已满，这五处暂不招聘特约记者。同时，面向全市招聘特约通讯员若干。四、特约记者、特约通讯员的职责1、遵守本周刊章程，执行本周刊决议。2、不得利用本周刊特约记者、特约通讯员身份做与本周刊工作无关、有损《长江周刊》形象之事。3、积极在当地为《长江周刊》开展宣传工作，扩大《长江周刊》在当地的知名度。积极配合编辑、记者参访，联系当地企业或相关政府工作人员。4、稿件必须符合本刊要求，客观、真实、详实。5、积极参加并配合《长江周刊》举办的相关活动，努力维护本周刊的利益和对外形象。6、做好《长江周刊》经营工作，如报纸发行、广告等工作。7、可积极接洽各种活动，如举办相关新闻发布会、文学讲座等相关活动。五、待遇1、经审核聘为《长江周刊》特约记者、特约通讯员后，颁发特约记者、特约通讯员证。2、特约记者、特约通讯员稿件在本报见报时，署名前均可加上特约记者、特约通讯员称谓。3、特约记者、特约通讯员可优先在本报发稿，不限量发稿。4、每季度对特约记者、特约通讯员来稿进行评选，评出一、二、三等奖。成绩优异者给予适当奖励。5、特约记者、特约通讯员可同本报编辑、记者同等参加本单位组织的新闻采访活动、讲座、培训及到风景名胜采访。6、特约记者、特约通讯员可参加本报每年一次的记者表彰会，优秀特约记者、特约通讯员可获得荣誉证书及物质奖励。六、报名方式有意加盟者请将个人简历、两三篇代表作品等通过E-mail发至邮箱：jjrbcjzk@sina.com或yzycjzk@163.com。来信请寄：九江市南湖支路17号九江日报社《长江周刊》编辑部收。也可本人上门报名，联系电话：0792-8558163(二)、招聘营销员要求如下：一、大专以上学历，年龄35岁以下(优秀人才条件可适当放宽);二、有两年以上营销工作经验，有广泛的人脉资源;三、有较强的商务谈判能力、个人影响力及亲和力;四、能及时搜集整理各行业信息、市场动态进行销售预测，制定市场销售策略;五、有吃苦耐劳精神，善于沟通，有较强表达能力。