XXXXX有限公司2015年度公司培训计划方案批准：审核：编制：二〇一五年一月一日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc427761812"一、培训计划说明PAGEREF_Toc427761812\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427761813"1、公司现状概述PAGEREF_Toc427761813\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427761814"2、公司存在的问题PAGEREF_Toc427761814\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427761815"3、公司2015年培训发展目标PAGEREF_Toc427761815\h-2-HYPERLINK\l"_Toc427761816"二、公司培训实施流程PAGEREF_Toc427761816\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427761817"1、培训目的PAGEREF_Toc427761817\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427761818"2、培训原则PAGEREF_Toc427761818\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427761819"3、培训职责PAGEREF_Toc427761819\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427761820"4、培训计划的制定PAGEREF_Toc427761820\h-3-HYPERLINK\l"_Toc427761821"5、培训的实施PAGEREF_Toc427761821\h-4-HYPERLINK\l"_Toc427761822"6、培训效果评估PAGEREF_Toc427761822\h-4-HYPERLINK\l"_Toc427761823"7、培训风险管理PAGEREF_Toc427761823\h-4-HYPERLINK\l"_Toc427761824"8、培训档案管理PAGEREF_Toc427761824\h-4-HYPERLINK\l"_Toc427761825"三、公司2015年度培训计划PAGEREF_Toc427761825\h-6-HYPERLINK\l"_Toc427761826"1、2015年新员工入司培训计划PAGEREF_Toc427761826\h-6-HYPERLINK\l"_Toc427761827"2、2015年度生产部门人员培训计划PAGEREF_Toc427761827\h-6-HYPERLINK\l"_Toc427761828"3、2015年度职能人员职业素质、能力提升培训计划PAGEREF_Toc427761828\h-14-HYPERLINK\l"_Toc427761829"4、2014年度2015年度中高层管理人员培训计划PAGEREF_Toc427761829\h-14-HYPERLINK\l"_Toc427761830"四、2015年培训费用方案PAGEREF_Toc427761830\h16HYPERLINK\l"_Toc427761831"1、职能部门PAGEREF_Toc427761831\h16HYPERLINK\l"_Toc427761832"2、费用产生PAGEREF_Toc427761832\h16HYPERLINK\l"_Toc427761833"3、费用报销PAGEREF_Toc427761833\h16一、培训计划说明1、公司现状概述XXX有限公司自2007年成立以来，目前拥有员工536人，其中研究生学历2人，占0.4%；本科学历30人，占5%；大专学历88人，占16%；中专及以下学历416人，占78.6%。2014年度共组织培训606次，其中90%以上为生产技术类现场培训。2015年开始，公司开始筹备上市工作，正处于转型加速发展时期。2、公司存在的问题2.1从2014年的数据来看，公司人员素质在业界属于中等水平，高精尖技术及管理人员较少，员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱；2.2公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战；2.3公司目前各项工作并未形成科学的体系化，很多工作程序需要优化与改进；2.4公司培训工作从2014年才正式实施，但未建