教学秘书岗位职责要求（汇总17篇）每到年底，总是让人不禁回顾一下，我们是否需要总结一下过去的一年。总结时，可以用图表、数据等形式进行更直观的展示。接下来是一些成功人士的总结经验分享，让我们共同学习。教学秘书岗位职责要求篇一教学秘书青岛青软实训教育科技股份有限公司青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训职责描述:1、负责高校课程及实训授课时间、人员安排对接。2、负责高校教学规范流程标准化制定、整理更新、培训。3、负责高校教学过程中临时任务下发,并跟踪反馈。4、合办高校教学归档材料审核及提交。5、合办高校毕业设计人员组织协调工作,负责人员安排统筹,各关键节点跟踪。任职要求:1、本科以上学历、理工科、计算机等相关专业优先2、有两年以上同行业相关工作经验、非常熟悉办公软件3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。出色的人际交往能力和社会活动能力。4、具有较强的判断力和执行力、5、有c1驾照者优先教学秘书岗位职责要求篇二一、做好教研室主任、副主任的助手工作，确保完成教研室各项临床教学任务，教学秘书必须由中级以上职称人员担任。二、协助教研室主任、副主任组织召开教学工作会议，并做好记录。三、做好出科考试安排与成绩登记，组织填写实习报表。四、定期检查教学用床使用情况，及时向教研室主任、副主任汇报。五、协助教研室主任、副主任进行教学管理和师资培养工作。六、做好日常教学档案资料的建设和管理工作。在教学任务结束后，将全部教学活动记录本及所有教学资料交教研室存档。七、负责临床教师的授课、见习及实习工作的分工安排。八、不定期召集实习医师会议，征求实习医师意见，促进教学工作。九、做好临床教学资料的保管和上报工作，根据期中教学检查安排做好教学总结工作。十、负责实习医师的科内工作安排和考勤工作。教学秘书岗位职责要求篇三一、协助系负责人处理日常教学事务，参与教学科研事务的实施。二、负责学校教务处、科研处等相关部门下发教学科研文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放、传阅、整理和归档工作；负责系通知的传达及系相关教学报表上报工作；并按系主任的批示完成承办、督办等工作。三、负责系教学科研重要事件的记录，建立健全重要事件记录制度，保证记录的及时、准确、完整。四、负责系网站中教学科研类信息的管理和维护。做好系邮箱的管理和使用，保障信息通畅和准确。五、草拟教学科研工作规划、总结、报告和决议、决定等综合性文字材料文件；整理系负责人有关教学、科研会议讲话稿及有关资料。协助系主任组织制定和实施数学系各专业的人才培养方案、课程的发展规划、教学工作计划、师资队伍建设规划、教学改革方案、教学管理办法等。根据教研室期中检查、期末教学总结，撰写期中教学检查总结、期末教学工作总结并报交教务处。六、负责准备并发放课程表、校历、教学计划表、教学用书等；统计下一学期开课计划和教学任务，网上排课。负责核对、汇总、报送本系教师教学工作量等。七、协助系负责人组织期中考试、期末考试的安排和落实，做好学生补考、重修工作。具体落实各项教学活动，检查教学计划执行情况，协助处理教学过程中出现的的各种偶发事件，协助教学事故的调查、认定和处理工作，维护正常的教学秩序。八、做好教学科研档案管理工作。负责建立教师业务档案，收集各种教学信息，管理专业培养方案、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表、科研项目等教学文件。九、负责领取信件、报纸、杂志、校发办公用品等，并负责系资料的借阅管理工作；十、完成系负责人及办公室负责人交办的其他工作。教学秘书岗位职责要求篇四一、教学秘书在院行政的领导下开展教学常规管理工作。二、协助业务副学院长贯彻执行学院有关教学管理规章制度、各专业教学计划及各门课程教学大纲。三、协助业务副院长及教务主管部门做好本院各专业教学计划的修订及组织实施工作。四、熟练掌握本学院各专业所开设的课程门类,协助教务主管部门排出各年级的课程表,与相关部门协调排出本学院需使用多媒体教室或计算机教室上课的课程日程表。五、将经审核无误的课表送交有关班级和任课教师，并处理日常有关调课事宜。六、协助业务副院长制定本学院教师培训提高计划，建立健全教师业务档案。按时准确地完成教师工作量的统计和计算工作。七、协助业务副院长监督和检查实验课的开设及实验情况，协助做好实验室建设和教学设备的管理工作。八、如期汇总本学院各专业课程所使用的统编教材的名目、数量，按时(征定时间)交教务处，同时协助业务副院长做好自编教材的建设工作。九、做好期中、期末考试及缓考、补考和重修课的工作安排。负责试卷的印制、装订、发放，并按要求保管考核后的试卷。十、每学期考试结束后，做好学生各门课程考核成绩的登记造册工作，并及时报送教务处。