2013年度党风廉政建设目标责任书序号目标要求标准得分考核得分一召开党风廉政建设会议，做到年初有安排，年末有总结；党组(班子)全年专题研究党风廉政建设工作不少于两次，每半年听取一次党风廉政建设工作汇报；班子成员以督查、教育、点评等方式抓分管部门的廉政工作不少于两次；结合实际与所属部门签订党风廉政建设目标责任书，分解责任、强化责任意识。10分二健全反腐倡廉制度体系和党风廉政建设责任体系，完善以内控机制为主体的预防工作格局，建立廉洁从税教育、权力运行监督制约、违法违纪查处惩戒和维权纠风匡正树廉机制。10分三本单位发生人员违规违纪案件必须及时上报州局纪检监察部门并按程序认真查处，不得瞒案不报。受理并查处信访、举报案件，办结率达到95%以上，且结果必须上报。年内州局接到来信来电投诉举报1次扣5分，累计2次以上者此项不得分。本单位如出现人员严重违法违纪行为的，实行年终评优一票否决。10分四严格落实中央《八项规定》、省委省政府“21条措施”和州委州政府“若干规定”，行风建设工作有安排、措施，重点突出，继续开展问卷调查，群众满意率达到95%以上。落实廉政承诺制和税收管理员向纳税人述职述廉制度。全年召开特邀监察员联席系会议和纳税人座谈会分别不少于两次，同时对反映的问题、征求到的意见、建议认真及时整改。制定、完善“七个一”工作措施制度，上报州局人监科，并认真落实。10分五加强廉政宣传和警示教育。组织干部职工观看廉政教育片不少于2次；主要领导和纪检组长讲授党风廉政教育课不少于2次；科级以上党员干部撰写心得体会不少于2篇并报州局纪检监察部门；积极参加州局及当地组织的廉政教育活动；同仁、尖扎年内向州局监察部门报送党15分序号目标要求标准得分考核得分风廉政建设信息不少于5篇，河南（泽库）、坎布拉报送廉政建设信息不少于3篇。各地报送廉政建设调研材料或经验材料不少于1篇。六切实加强领导干部廉洁自律的监督，落实领导干部重大事项报告、领导干部个人收入申报、述职述廉、廉政谈话、民主生活会等制度。班子各成员述廉报告要书面报送州局纪检监察部门。年终考核测评中，对领导班子的群众满意率在90%以上。5分七严格落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，坚持和完善凡是重大事项决策、干部任免和岗位交流、重大项目安排、大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定，坚持公开透明、接受群众监督。10分八认真落实“四严禁、八不准”规定，加大对税款征收、税源管理、发票管理、税务检查、税收减免环节的监督管理；严禁转引税款，严格代扣税款手续费的支付手续和标准；厉行节约，严格执行财务预算，严格控制接待费、交通费、公用取暖费支出；严格执行人事、财务、基建等方面的制度，防止权力滥用和腐败行为的发生。10分九做好本单位干部离任审计工作，配合州局监察部门认真开展主要领导任期内的经济责任审计。基建项目竣工验收时报告州局纪检监察部门并接受内部专项审计。5分十认真落实廉政风险防范实施意见。同仁、尖扎结合税源专业化管理细化岗位廉政风险，河南（泽库）、坎布拉根据本局实际，细化岗位廉政风险。各地要制定防范工作流程，划分风险等级，建立健全责任追究措施；认真报送党风廉政报表等其他党廉资料，务必保证数据真实，材料完整。各局按照上级将要出台的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定好本单位实施方案。10分注：满分95分。工作创新、成绩突出的加5分。黄南州地方税务局县地方税务局责任人：责任人：年月日年月日