教育百科：http:///mydoc-7352321-1.html免费，快乐，优质，简单，高效，尽在教育百科。一、1200十一期招聘岗位类别岗位学历专业要求岗位职责描述任职要求总裁办储备干部本科/硕士1、专业不限，成绩优秀，有领导潜质，沟通组织能力佳结合集团各产业、各管理体系的未来发展的战略规划，公司需提前储备优秀人才，满足集团经营发展所需要的干部。有一定的组织能力，沟通表达佳、逻辑条理性强，有一定的学生会干部、社团工作经验，学习成绩优秀，性格开朗，有领导潜质、感染力，踏实忠诚，有事业心。战略规划专员本科/硕士1、工商管理、企业管理、管理学类专业优先2、土木工程、建筑类专业优先规划专员承担着集团发展战略研究、经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持。良好的沟通和访谈能力，能够有效获取信息；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；敏锐的洞察力、责任心强、执行力强；较强的语言文字表达能力。品牌管理本科/硕士1、新闻传播学类、语言文学类专业优先2、公共关系学、管理学类、统计学专业优先根据集团品牌战略，通过品牌宣传、活动策划、舆情分析、公共关系、月刊及网站管理，视频及书籍策划等不同宣传形式，提升公司的品牌影响力、知名度和美誉度。较好的沟通能力和逻辑思维能力，较好的文字功底和创新意识。高级秘书本科/硕士1、英语、韩语、日语、汉语言文学、文秘专业优先1、协助集团高管进行信息收集、决策辅助、计划发布、执行监督；2、集团例会的组织与安排，以及集团层面重大专项工作的组织、协调、推进等工作；3、负责高管日程计划、行程安排，协助高管开展各项管理工作。成熟稳重、形象气质佳，谈吐涵养较好；具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力。（校园文学类竞赛获奖者优先）。监察专员本科1、法学类、工商管理类、公安学类专业优先通过对集团各总部、中心、大区和子公司的经营管理行为进行例行检查，对重大违规、失职、徇私舞弊等行为进行调查并依法追究相关司法责任，不断梳理、整顿运作中暴露出的问题，从而建立企业良好的经营、管理机制。人品正直，有较强的责任心、执行力、组织协调能力、团队合作精神；有较强的语言文字表达能力、数理统计分析芰Α⒐槟勺芙崮芰Α⒙?辑推理能力；思维敏捷，条理清晰；有敏锐的洞察力、创新意识。教育百科：http:///mydoc-7352321-1.html免费，快乐，优质，简单，高效，尽在教育百科。投融资管理本科/硕士1、金融学、经济学、投资学、财务管理专业优先负责货币市场、资本市场投融资政策分析、投融资项目管理及相关风险控制。良好的沟通和访谈能力，能够有效获取信息；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；思维敏捷、条理清晰、逻辑性强；敏锐的洞察力、责任性强、执行力强；较强的语言文字表达能力。法务法务专员本科/硕士1、法学类专业优先1、作为集团法律风险防控的管理平台，负责合同、制度、项目谈判、尽职调查、专项工作等合规性非诉法律事务，保险管理、知识产权管理等专业法律事务，及诉讼纠纷等诉讼法律事务的处理；2、负责法律培训，为集团经营决策提供法律支持。坚实的专业知识基础和良好的法律素养，具有较强的口头及书面表达能力；具有严密的逻辑思维能力和分析能力，具有较强的计划、组织、协调、沟通能力，通过国家司法考试。人事管理人力资源管理本科/硕士1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段，为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。行政类办公室与行政管理本科1、管理学类专业优先2、新闻传播学类专业优先3、英语、日语、韩语专业优先通过强化内外部办公、行政服务保障等管理工作，借助内部办公室工作计划管控、运营分析职能，依托企业内外部宣传、大型活动