医师劳动聘用合同书甲方（用人单位）：__________________乙方（医师）：__________________经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方单位的医师，本着平等自愿、共同发展的原则，签订如下合同。一、合同内容工作岗位：医师；工作地点：______________；工作内容：医师临床工作，包括为患者提供门诊、急诊和住院病人的治疗、医嘱、诊疗计划，并且为医院养护部门提供必要的治疗或技术指导；试用期：本合同规定的试用期为________天（1-6个月）；合同期限：本合同自试用期满之日起生效，有效期______年；工作时间：医师每周工作时间为40小时，其中备班时间不超过8小时；工作待遇：（1）底薪：每月底薪为人民币________元；（2）浮动绩效奖：根据医师的实际工作绩效，甲方可为乙方支付最高月度底薪的20%作为绩效奖金；（3）福利待遇：人身意外伤害保险、养老保险、住房公积金、休假制度、专业培训、工作餐等；（4）其他待遇：另行约定。工作纪律：医师应遵守法律法规和医德医风，严格按照甲方医院各项规章制度执行其责任，并且业务水平要符合国家和行业的相关标准。同时，医师也应保守患者隐私，维护医患关系的和谐。二、试用期试用期内，甲方有权根据医师的工作表现及时解除本合同；试用期内，乙方享有与正式聘用员工相同的工资待遇、福利待遇和工作条件；试用期满后，根据医师的工作情况，甲方将决定是否予以聘用。三、合同解除本合同有效期届满自动终止；或任何一方提前30天书面通知对方终止本合同；或任何一方违反合同约定，经书面警告后未及时纠正的，对方有权终止本合同并进行经济赔偿。四、其他本合同为双方友好协商的文本，双方应仔细阅读合同内容，并签字确认；本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同附件具有同等法律效力；本合同自签订之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________总结医师劳动聘用合同书是医生寻找工作时不可或缺的文书之一，并且也是医院与医生之间进行合作的重要法律依据。在签订合同时，双方应该认真审阅合同内容，并严格按照合同规定履行自己的责任。只有在公正、平等和互相尊重的基础之上，医院和医生才能共同发展，提高医疗服务水平，为患者提供更好的医疗服务。