.精选合同协议聘用合同书编号:甲方（聘用单位）名称：山西信邦联创通信科技有限公司乙方（受聘员工）姓名：性别：身份证号码：合同签订时间：年月日员工聘用合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同(以下简称“本合同”)，共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限本合同采取以下方式之（）：1、有固定期限：自年月日起，至年月日止，其中试用期：自年月日起，至年月日止。合同期满，双方经协商可以续订，双方签署培训协议另有服务期约定的，从其约定。2、无固定期限：自年月日起，至发生本合同第十一条规定的情形及法定或约定终止条件出现时止；3、甲方安排乙方完成工作任务完成，本合同即终止执行。第二条：工作岗位和工作内容1、甲方安排乙方在地点（或者甲方指定的地点）部门，从事职务，乙方同意甲方的职务，其岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按照本合同及甲方的有关规定执行。2、有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：（1）不胜任本职工作的；（2）单位因生产经营需要的；（3）根据劳动工作表现和评价结果变更的；（4）在特定情况下需要变更工作岗位的。第三条：工作时间和劳动条件乙方工作期间，甲方有义务为乙方提供国家法律、法规规定的劳动保护。甲方依法确定乙方每天工作时间及作息时间。甲方应为乙方提供良好的工作场所、劳动工具和劳动条件。甲方有权根据法律规定及公司业务需要，调整乙方的工作时间。乙方依法享有的休息、休假日、丧假、女职工产假等依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条：劳动报酬甲方应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，依法制定工资分配的规章制度。甲方应根据本合同规定，按月向乙方支付工资。乙方的基本工资为：岗位工资为：绩效工资为：绩效奖金为：奖金发放管理办法。甲方通过对乙方的考勤、考核和奖惩情况按期核发乙方工资。乙方试用期满转正时，甲方可以根据甲方标准进行的试用期业务评价决定增减乙方的工资。合同期间甲方可根据甲方经营需要、乙方工作岗位和工作任务的变化、乙方的工作业绩等依法调整乙方的工资级别、结构和待遇。甲方保证乙方工资不低于当地政府规定的最低工资标准。月工资的支付时间为每月15日，如发薪日为休息日时，应于即日前的银行工作日进行支付。因不可抗力导致支付延期且事前经甲方特别申明的，不属于工资拖欠情形。因无故缺勤扣发工资或因乙方在业务过程中对甲方造成损害及擅自离职而减发或不发放工资的，不属于工资克扣情形。乙方所得工资超过国家规定的个人所得税纳税标准的，甲方有权依法在乙方工资中代缴相应的所得税。第五条：保险与福利待遇甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定参加社会保险，向当地政府所指定的机构缴纳社会保险费用。本劳动合同解除时，可依法办理相关手续。甲方将为乙方缴纳前款所述各项社会保险中甲方应缴纳份额，乙方应缴纳部分，由甲方按月在乙方工资中扣除，统一缴纳。甲方将致力于公司的发展，不断创造良好的经济效益，改善员工的福利待遇，以利于乙方充分发展。第六条：劳动纪律甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能和综合素质。乙方违反劳动纪律，甲方可依照国家有关规定及甲方制度给予乙方纪律处分，直至解除本合同。甲方可根据需要随时修改、补充有关制度，制度经正式发布，乙方应一并遵守。严禁有未经甲方授权的任何形式的兼职行为。乙方应按时完成甲方交给的各项工作，在工作范围内的一切经营和服务所得归甲方所有。第七条：保密和知识产权1、乙方需严格遵守有关法律、法规和甲方的保密制度。2、未经甲方事前书面批准，不论受雇期间或离职以后，乙方都不得向甲方以外的任何人透露甲方的机密资料和商业秘密，也不得在甲方以外应用甲方的任何机密资料和甲方从任何第三者获取的资料。一旦乙方从甲方处离职，必须退还其保存的属甲方所有的机密资料，并保护甲方的商业秘密。甲方的机密资料及商业秘密是指：技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、图纸、模型、操作手册、技术文档、计算机软件、数据库、研究开发记录、相关的函电等；经营秘密，包括但不限于：客户名单，销售计划、方案，经营管理方针、政策，财务资料，未经甲方披露的经营管理信息、资料，等等。双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。4、乙方不向甲方透露可在甲