教师管理制度在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配功能。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的教师管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。教师管理制度1本员工考勤制度旨在规范公司内部的工作秩序，确保员工按时、高效地完成工作任务，同时也保障员工的合法权益。制度主要包括以下几个方面：1.考勤规则：定义正常工作时间、迟到、早退、请假、缺勤等概念。2.考勤记录：如何记录和管理员工的出勤情况。3.考勤审批：请假、出差等需要提前申请的流程。4.违规处理：对违反考勤制度的行为进行规定和处罚。5.特殊情况处理：针对不可抗力因素或其他特殊情况的处理办法。内容概述：1.工作时间：明确每日工作时长，包括标准工作日和加班的规定。2.休假制度：详细说明年假、病假、事假、婚假等各种假期的申请和计算方式。3.出勤记录：设定考勤打卡机制，规定记录的准确性和及时性。4.请假流程：描述请假申请的步骤，包括书面申请、上级审批等环节。5.迟到与早退：设定迟到和早退的`定义，以及相应的扣罚标准。6.缺勤处理：对于无故缺勤的处理办法，可能涉及工资扣除、警告乃至解雇。7.异常情况：如交通延误、紧急事故等情况的处理办法。教师管理制度2一、阅览室书刊专供教师在室内阅览、查阅资料，概不外借。二、教师查阅书刊，请勿乱丢乱放，以保证书刊排架的有序，利于查找。三、取阅书刊一次请勿超过2册，选好书刊后请记清书刊原放的位置，以便阅读完毕后将其放回原处。如需复印，请复印完毕后立即归还。四、请爱护书刊，不得随意乱画、折页、剪裁、涂沫和擅自携带出阅览室。五、自觉保持室内安静，维护阅览室整洁。六、阅读结束后，请务必将书放回原处，同时自觉整理书架和书桌。最后请将椅、凳轻轻摆放整齐。七、开放时间：每周一至周五，上午9：00—12：30下午2：30—5：00。教师管理制度31、网站管理人员负责服务器设备的维护，安装杀毒软件，经常进行查毒、杀毒，保证服务器的正常运行。定期对网站内容进行及时备份，确保网站的正常运行。2、网站管理员在工作时间内必须监视网站信息，发现学校计算机存有各类***及不健康信息，各级管理员应当及时清除，发现恶意攻击行为，情节较重的立即向主管领导汇报，及时处理。3、网站管理员应建立健全计算机信息系统病毒预防和控制的'安全管理制度，遵守下列规定：⑴、网络管理领导小组经常召开网络安全会议，通报网络安全状况，解决网络安全问题；⑵、网络管理员应不定期举行网络安全培训班，学习网络法律、法规，提高各接入部门的网络安全意识，提高网络安全水平；⑶、学校教师、学生应积极配合网站管理中心的工作，自觉参加各种培训活动；⑷、学校教师应当经常对学生进行网络安全教育，强化网络安全意识，增强守法观念。⑸、在校园网上不允许进行任何干扰网络用户，破坏网络服务和破坏网络设备的活动，这些活动包括在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、在网络上进行非法系统攻击、不以真实身份使用网络资源等。⑹、用户在校园网上登记的用户帐号，只授予登记用户本人使用，严禁让给他人使用。否则，出现问题，被授权者必须负全部责任。教师管理制度4教师考勤管理制度旨在规范教师的工作行为，确保教育教学活动的有序进行，提高教育质量。此制度涵盖了教师的日常出勤、请假管理、迟到早退处理、缺勤处罚等多个方面。内容概述：1.出勤记录：详细记录每位教师每日的到校及离校时间，以评估其工作时间。2.请假制度：明确请假申请的`流程、期限以及不同类型的假期（如病假、事假、产假等）的处理办法。3.迟到早退规定：设定合理的迟到早退标准，以及相应的处罚措施。4.缺勤处理：对于无故缺勤的教师，制定明确的处罚政策，如扣减绩效工资、影响年终评优等。5.考勤监督：设立考勤管理部门，负责监督和核实教师的考勤情况，保证公平公正。6.异常情况处理：针对特殊情况，如紧急情况、学校活动等，制定灵活的考勤规则。教师管理制度5为确保学校教育教学工作顺利进行，根据学校有关管理要求，结合学校具体情况，制定学校教师值班制度。学校教师值班由学校值班领导和学校值班教师组成，值班领导由学校领导担任，行政值班员由学校教师担任。（一）学校行政值班领导职责1、全面掌握学校总体工作及运行情况；2、组织指挥对各种突发事件的处置；3、负责检查学校各片值班落实执行情况；4、负责填写本人抽查记录，核对值班教师的检查记录，并指导学校教师值班交接。（二）学校教师值班职责1、学校教师值班时间；（24小时）2、负责检查学校教师的签到，考勤及各班级的纪律，卫生的检查工作。并做好记录以备值班领导抽查，核对。3、做好外来人员的.登记工作。（值班记录）4、及时处置各种突发性事件，做到第一时间内报告，并做出合理有效的、应急处置工作；5、放学后，督促检查学生全部离校，各班是否上锁（