工会工作制度【新版多篇】编辑：工会工作制度【新版多篇】为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。工会工作制度篇一为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规[]范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。1、根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。2、凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。3、工会委员与工会组长，务必分工负责，相互协作。每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。4、坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。5、经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。6、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有好处的文娱体育活动，丰富会员的文化生活。7、关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。对特困家庭教职工要给予适当资助。8、用心参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与推荐，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。9、建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。10、建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。11、协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。12、配合当地有关部门，帮忙农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮忙教职工下岗家属再就业。13、遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。14、正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。15、有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作带给良好的物质条件。16、每个工会会员，务必按有关规定，按期缴纳会费。工会工作制度篇二一、基层工会的基本任务（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。（二）代表和组织职工依照法律规定，透过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮忙和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订群众合同或其他协议，并监督执行。（四)组织职工开展劳动竞赛、合理化推荐、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工群众福利事业，改善职工生活。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会用心分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。二、工会财务管理制度（一）工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。（二）工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。（三）工会经费的收支管理1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。2、工会经费重大开支做到工会委员会群众商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支状况，理解会员监督。三、工会会员的权利与义务会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表达权。2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对国家和社会生活问题提出批评和推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益