读《企业人的道德与修养》的体会当我初读《企业人的道德和修养》这本书的时侯，觉得很特别。书中没有教条的让员工去怎样怎样做，而是作者强烈的呼唤，呼唤作为企业人的道德和修养，让我们真正明白工作的目的和意义，悟出人生的真理。现在我还没有读完这本书，但是里面的内容已经给了我莫大的启示。书中将中华传统文化中倡导的以德为本的价值观与现代企业管理思想相结合，主张通过内在的修炼，来外化为事业上的成功，可以说是从根本上解决成功道路上所遇到的问题，这又是从人的根性上出发，来实现人的真正的事业成功和人生幸福；在当前传统文化普遍受到全社会重视的今天，提倡一个企业人应有的道德，树立企业人应有道德观念，提升全体企业人的道德素质，是每一个企业家和领导者应该重视的问题。一个企业发展离不开优秀的员工，一个优秀的员工首先要注重品德教育。企业的兴衰成败，源于优秀员工的团队合作，努力奋斗！公司不缺人，缺的是道德高尚的员工，一个人的能力有多高并不重要，重要的是一个人要具备高度的责任心和强烈的使命感。《企业人的道德和修养》一书正是现代企业人的学习中华文化、修德进业，提升自我，报效企业的最佳读本。员工无德，纵使百年基业，也能一夜倒塌。子女无孝，即便权倾朝野，仍是唏嘘一生。我们期盼，更多的仁人志士，能够将道德教育放在第一位，此乃中华文化之命脉所系，此举不仅利已利人，更利国利民。正如胡锦涛主席在党的十七大报告中指出，“要弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园。”中国传统文化历来十分重视人伦关系的道德教育。“君子之事亲孝，故忠可移於君”。企业的伦理建立在家庭伦理的基础上。一个人在家孝敬父母，他到了企业里面，也会对他的企业尽忠。二战以后，日本的经济高速腾飞，作为世界第二大经济强国。日本涌现了一大批世界级的企业家与管理权威，他们不靠MBA教育，那是靠什么取得了如此巨大的管理成就呢？就是汉学，也就是我们中华文化经典。中国企业要真正实现发展和腾飞，学习中华传统文化是非常必要的。