ISO/TS16949质量管理体系文件万博汽配有限公司岗位职责汇编文件编号WB-WI--XZ--007版本/版次A/00页次实施日期2010-9-10管理者代表职责直接上级总经理考评人总经理直接下级岗位职责:1、负责组织建立、实施和保持符合ISO/TS16949:2009技术规范要求的建立和维护;2、具体策划内部及外部质量审核、过程审核、产品审核、管理评审等工作,负责向总经理及管理层汇报质量体系运行情况以及定期报告质量管理体系的业绩和改进的需求;3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成并将顾客要求识别于各部门;4、代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系;5、协调部门之间的各种有关ISO/TS16949:2009技术规范所运行的问题;6、有权对不合格和影响因素作出否决;当产品或服务质量出现??大不合格事故时,有权决定停止生产或活动,并对责任部门提出纠正和防错的方法;7、定期对质量管理体系运行有效性进行评价,推进持续改进计划和质量改进计划,确保在整个组织内形成满足顾客要求的意识。工作协作关系:内部协调关系协调部门之间的联系;外部协调关系负责就质量体系以及任何系统升版、监督审核和客户审核等有关事宜联络;任职资格:教育水平大专及以上学历。专业电子、机械、企管等相关专业。培训经历参加过ISO/TS16949:2002质量体系培训,从事过ISO/TS16949:2002技术规范认证、APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA五大工具的培训等。经验从事质量管理工作五年以上;有过企业质量经理工作经历。知识具有内审员资格证书。技能技巧能熟练操作办公软件和熟练掌握ISO/TS16949:2009内审、外审、管理评审等知识。个人??质1.具有责任心,善于协调沟通,能及时处理体系相关的异常发生;2.具有相当的领导能力;熟知生产过程及质量管理;3.经历过ISO/TS16949:2009专业培训;4.担任公司部长级以上管理人员;所需记录文档考核指标:公司下达的各项指标:ISO/TS16949质量管理体系文件万博汽配有限公司岗位职责汇编文件编号WB-WI--XZ--007版本/版次A/00页次实施日期2010-9-10负责人:李欣生产副总经理岗位职责直接上级总经理考评人总经理直接下级制造部部长、采购部部长、设备部长职务目标:在总经理的领导下,负责公司生产发展战略、策略的拟定,组织编制生产发展规划和计划,负责对公司的生产运行进行监管,确保公司生产过程文明、安全、优质、有序、高效进行。岗位职责:1、负责所管辖人员的任命和管理工作,并协助总经理贯彻执行国家有关法律、法规及政策;2、根据公司总体发展战略拟订公司生产发展战略、策略,为领导决策提供依据;3、负责制定公司生产发展规划及年度计划,并负责落实、协调、检查、指导和考核;4、负责审批生产作业计划和外购、外协件采购计划;5、负责保证公司生产过程有序、文明、优质、安全,坚持"质量第一"的思想;并负责现场管理工作。6、负责审批公司生产设备采购与维护保养计划;8、负责分管部门的领导工作,对下属工作进行指导、检查;9、对公司生产、采购、安全和仓库工作负全责;10、完成上级领导交办的其他临时性工作。责任范围:按照总经理授权范围内开展工作。岗位权限:1、受总经理委托,行使对公司生产、品质、技术工作的指导、指挥、监督、管理的权力;2、对分管部门的管理制度有拟订、执行和解释权;3、对生产费用有预算编制和执行审核权;4、对各分管部门的运行情况有指导、监管权;5、对下属工作有指导、考核权,以及聘用、任免有建议权。工作协作关系:内部协调关系与公司领导、各部门均有联系。外部协调关系与客户等进行广泛联系,保持良好的关系。任职资格:教育水平中专及以上学历。ISO/TS16949质量管理体系文件万博汽配有限公司岗位职责汇编文件编号WB-WI--XZ--007版本/版次A/00页次实施日期2010-9-10专业机械、企业管理等相关专业,有较强的成本管理意识。培训经历企业管理、质量管理及ISO/TS16949:2002等管理体系的培训。经验在大中型企业担任过3年以上分管生产的部门经理或其它重要职能部门经理职务。知识具有精益生产、现场???理、技术等方面的知识。技能技巧掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识、ISO/TS16949:2002技术规范中生产模块。个人素质具有良好的贯彻执行国家、政府法律、法规及行业政策能力;具有一定的开拓创新和经营、管理、决策能力;具有良好的公司内外部沟通能力,宏观控制能力;本岗位工作完成情况将影响到公司的目标和发展规划的实现。ISO/TS16949质量管理体系文件万博汽配有限公司岗位职责汇编文件编号WB-WI--XZ--007版本/版次A/00页次实施日期2010-9-10负责人兰必泰行政部部长岗位