中国外派劳务法律问题研究的中期报告该中期报告旨在对中国外派劳务方面的法律问题进行研究，包括国际劳务合作、劳务派遣、跨国企业用工等方面，重点分析了当前面临的法律困境和挑战。以下是该报告的主要内容概述：一、国际劳务合作1.国际劳务合作的定义和形式；2.国际劳务合作的威胁和风险；3.国际劳务合作的法律框架。二、劳务派遣1.劳务派遣的定义；2.劳务派遣的法律规定；3.劳务派遣的困境和挑战。三、跨国企业用工1.跨国企业用工的特点；2.跨国企业用工的法律问题；3.跨国企业用工的可持续发展问题。四、案例分析1.东南亚规模最大的劳务输出国——菲律宾的外派劳务法律规定；2.中亚最富裕的国家——哈萨克斯坦的国际劳务合作模式；3.南亚的印度——通过签署双边协议扩大国际劳务合作。五、结论1.外派劳务存在的法律难题和困境；2.应完善国内法律法规和加强国际合作；3.提出加强合作、改进管理措施、维护劳工权益的对策和建议。该中期报告是该研究课题的一部分，将引导相应产业和政府部门修订相关法律法规、完善管理制度，为中国外派劳务行业的可持续发展提供理论和实践支持。