最新服装店的规章制度(通用10篇)情感总结可以帮助我们更好地理解自己的情绪，保持积极的心态。注重自我激励，树立积极的心态是写一篇完美总结的关键因素之一。这些范文是多年总结经验的总结，希望对你有所帮助。服装店的规章制度篇一1、职工上下班实行签到制度〔收银台处〕，严禁未签到或找人代签者。2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。5、职工严禁未经店长同意而私自换班或代班。6、职工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。7、职工请假/休假事宜参见请假制度〔暂行〕规定。1、职工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌〔左胸上方〕。2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起；男生不留长发、不留胡须。3、指甲修剪整齐、不留长指甲；4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。1、上班期间统一保管，方可销售。2、职工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。3、职工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。4、职工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。5、职工上班时间严禁私自外出。6、职工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。7、职工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。8、职工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。9、职工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。10、严禁职工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。12、职工要主动及时处理顾客售后投诉。13、收银员要管理好卖场的、电脑等相关收银设备。14、职工上班期间严禁利用店铺进行私聊，如私自打国内国际长途或用打与工作无关的，一经查实，个人需承担相关费用。15、职工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西〔水杯、、杂志、报纸等〕，仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。16、职工要保护专柜卖场内的各种设施〔包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、、电脑等〕未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。17、职工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供应顾客的贴心服务〔如：茶水、糖果、水果等〕职工当班期间不得享用。18、公司职工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。19、职工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反馈。20、职工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。1、职工在参加会议及培训前，一律不准迟到，早退或缺席，否则旷工处理。2、职工在会议及培训期间一律实行签到制度，一律不允私下低声交谈（自由讨论除外），不允许看报纸、杂志，不允许翻看、接打、私下离场等其它与会议内容无关的，不允许扰乱会议秩序。3、职工在会议中对工作安排有意见时，请直接将意见或建议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨、指责，严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况，情节严重者直接给予以开除处理。1、严禁职工利用店铺活动套取顾客积分或套取现金等行为。2、职工未经允许而动用他人私人物品者或发现偷盗行为。3、职工在往各店铺送货途中如有遗失或因店铺原因造成货品丧失，丧失商品一律按吊牌价的7折赔付。4、职工在卖场内发表虚假、诽谤的语言及与同事、顾客争吵、打架斗殴的，经发现予以开除。5、职工要对属于店铺商业机密的信息进行保密，严禁向他人透露，凡违规者直接开除。6、职工聘用时提供或填写虚假资料、证明及证书是虚假的，可直接给予辞退处理。7、职工提出辞职规定：试用期职工须提前7天申请，正式人员须提前1个月申请。未按正常手续办理离职手续的'除了扣除当月工资外，不给予退还押金。8、职工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律责任。9、本制度自颁发之日起执行。一、目的。为了完善考勤制度，维持正常的工作秩序，打造一支有组织有纪律的一流商业团队，特制定本制度。二、请假程序和方法。1、职工请假，必须先填写请假单，经店长审批签字备案后方能请假，否则以旷工论处；请1天以内的假〔含1天〕，必须提前一天申请；1天以上3天以下〔含3天〕，必须提前二天申请；3天以上的假，必须提前三天申请，否则可不予审批。假设因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应使用方式请假〔不得利用短信留言〕，