防疫管理制度2020一、制定目的随着新冠病毒的传播速度逐渐加快，各国纷纷采取了一系列防疫措施，以阻止病毒的蔓延。为了保护员工的健康，确保企业生产、经营的正常进行，特制定本防疫管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、派驻外包及临时服务人员等。三、防疫措施1、实行全员测温，发现发热症状的及时报告；2、大力宣传“常备口罩、勤洗手、勤通风”，并加强员工防疫知识的培训；3、做好员工办公场所的清洁消毒工作，提高卫生要求；4、避免人员密集，保持社交距离，设立隔离区等；5、严格控制来访人员，有条件者实行线上会议，避免外来人员流动；6、提倡员工适当运动，增强身体免疫力。四、个体防护1、佩戴口罩，避免聚集和人员密切接触；2、避免不明原因的人流密集场所，减少不必要的外出；3、加强个人卫生，勤洗手，不在公共区域触摸眼、鼻、口；4、不随意献血、捐髓骨等，减少不必要的外出；5、外出时尽量携带干洗手液，使用时不宜过量，但要确保清洁；6、不随意触摸动植物、野生动物；7、保持个人卫生，勤换衣服，定期清洗个人物品；8、避免接触野味及家禽家畜。五、管理措施1、建立健康监测制度，实行每日定时测温、观察员工身体状况；2、建立员工健康档案，及时掌握员工身体状况，做好疫情跟踪与应对；3、积极配合政府疫情管控部门工作，及时掌握最新疫情动态。六、紧急处置1、一旦发现员工有发热、咳嗽等症状，立即隔离，及时报告相关部门，进行应急处理；2、对确诊和疑似病例，实行隔离及溯源，全面消毒相关场所，禁止员工返回工作岗位；3、在局部疫情爆发时，采取疫情防控、暂停生产措施等，保护员工生命安全。七、员工教育1、加强员工的疫情防控知识宣传，提高员工自我保护意识；2、培训员工应急处置技能，提高员工应对疫情的能力；3、做好员工的心理疏导工作，加强对员工的心理健康关爱。八、经济保障1、鼓励员工及时就医，不因担心医疗费用而耽误治疗；2、针对发热、咳嗽等疑似病例，确诊人员暂停工作的员工，公司将按照相关政策保障员工权益。九、监督检查1、每日对员工进行健康监测，并进行签到登记，发现异常情况及时报告；2、定期组织进行防疫措施的演练和评估，及时完善和落实防疫措施。十、防疫管理的扩展1、对员工的家属和朋友宣传疫情防控知识，做好自我保护；2、加强对供应商、合作伙伴等相关人员的疫情防控管理，严格控制外来人员进入。十一、制度宣导1、制定本制度后，公司要对员工进行全员宣传，确保员工理解并认同该制度；2、建立员工信赖的信息渠道，及时宣传相关政策法规并落实到位。十二、违规处理1、对违反本制度中规定的员工，将按照公司相关管理制度进行相应处理。以上是本公司的防疫管理制度，欢迎各部门根据实际情况进行补充和完善。相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够渡过这次疫情，保障公司的正常生产经营，同时保护好员工的身体健康。