导师带徒协议书导师带徒协议书（精选13篇）在不断进步的社会中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的导师带徒协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。导师带徒协议书1甲方（导师）：__乙方（徒弟）：__经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自____年__月__日至____年__月__日日。二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的.，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。5、学徒期满，接受相关部门的考核。考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价（至少每月一次）。4、本工作进入车间主任每月考核制度内。四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴；徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。本协议一式四份，导师、徒弟、师徒所在车间、人事部各持一份。由人事部、师徒所在车间在协议期内监督检查协议的执行情况。导师：__徒弟：______年__月__日导师带徒协议书2导师：__徒弟：__根据公司有关要求，学员____到____工作，由____担任其导师，负责培养考核。双方本着自愿的原则签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。协议如下：一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、导师的责任与权力（一）导师的责任1、教导新员工遵守企业的各项规章制度。2、将自己的工作经验、管理技能、业务知识毫无保留的传授给新员工。3、帮助指导新员工购买业务书籍，督促其加强业务学习。4、言传身教，使新员工树立起良好的职业道德、扎实的工作作风。5、注意帮助新员工积累一定的社会实践经验。6、从工作、生活等各个方面关心新员工，使其感受到企业的温暖。7、及时上报带徒过程中遇到的问题及新分学生的合理要求。8、做好相关的教育培训记录。9、指导老师将对新员工的每月在工作中的表现作出认真的评价，并报人力资源部。（二）导师的权利1、要求学员按学习计划和内容进行学习和对学员进行批评指正，并及时解答学员在学习过程中提出的`问题。2、要求学员定期汇报学习进展情况。三、学员的权利与责任（一）学员的责任1、要认真学习导师的专长和工作经验，勤问、勤记、勤思、勤练，尽快掌握专业技术知识、技能，不断提高独立分析和解决问题的能力。2、要认真学习导师良好的职业操守，严格遵守各项规章制度。加强安全和职业健康意识，避免出现安全事故。3、尊重导师，主动汇报思想、工作、学习、生活情况，完成导师布置的工作、学习任务。主动帮助导师分忧解难，多做一些力所能及的事务工作。（二）学员的权利1、对导师的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意见。2、要求导师按月下达学习计划。四、其他导师与学员自协议签订之日起，缔结师徒关系，履行双方职责。双方在所在单位见证本协议的签定，并予以支持和帮助落实。本协议一式四份，导师、学员双方各执一份、所在单位（总部部门/项目部）一份、人力资源部备案一份。导师：____学员：________年____月____日导师带徒协议书3导师：__徒弟：__一、目的为了加快公司各类专业技能人员的培养，不断提升公司员工综合能力素质，现针对我公司目前实际情况，拟定师带