补充复习题一、吕梁公司安全理念是指什么？答：以人为本、尊重生命，把安全当做生命线，把隐患当做事故抓，消灭安全隐患，做安康幸福煤销人。二、吕梁公司建矿理念是指什么？答：以人为本，高起点、高标准，建设数字化、现代化、节能环保、绿色低碳、高产高效的本质安全型矿井。三、吕梁公司煤炭板块体系建设的主要内容有哪些？答：立足“一个前提”，围绕“一条主线”，坚持“一个定位”，遵循“三不建原则”，严格“四高标准”，强化“五个控制”，把好“五个关口”，打造核心竞争力。四、煤炭板块体系建设中所指的一个前提是什么？答：安全。安全是生命线，一切要为安全让路。安全不是哪一个矿的安全，而是全系统煤矿的整体安全。五、煤炭板块体系建设中所指的一条主线是指什么？答：以人为本。提升职工素质，缩短井下时间，降低劳动强度，提高劳动效率。六、煤炭板块体系建设中所指的一个定位是指什么？答：公司化运作、专业化管理、市场化经营。公司化运作强调的是依法；专业化管理突出的是科学；市场化经营反映的是必然。七、煤炭板块体系建设中所指的三不建原则是指什么？答：没有安全保障的矿井不建，不符煤炭产业政策的矿井不建，没有效益的矿井不建。八、煤炭板块体系建设中所指的四高标准是什么？答：系统装备高、文化素质高、薪酬待遇高、后勤保障高。九、煤炭板块体系建设中所指的五个控制是什么？答：投资、工期、人员、地面建设、制造成本。十、煤炭板块体系建设中所指的把好五关是什么？答：把好设计关、合同关、设备关、施工关、质量关。十一、煤炭板块体系建设中所指的煤矿的核心竞争力是那六个字？答：安全、成本、人才。十二、吕梁公司的建矿标准是：建设全面、规范、本质安全的“四高型矿井”。十三、全面安全包括哪些内容？答：即意指包含矿井、地面、生活广义上的全部安全。十四、基础管理方面的三化指什么？答：制度化、流程化、标准化。十五、所谓本质安全内容有哪些？答：即装备技术、管理、标准、风险防控体系、企业文化先进，从本质上防范安全生产风险。十六、“四高”型矿井指那四高？答：即系统装备高、文化素质高、薪酬待遇高、后勤保障高。十七、薪酬待遇高的具体内容是什么？答：1、职工薪酬市内领先，一线职工年薪不低于10万元；收入与安全和绩效挂钩。2、煤矿“六长”年收入与煤矿安全、产出规模、经济效益挂钩。3、职工待遇普遍高于同区域其他行业水平，提高大家的社会地位，体现人生价值。