菲律宾海外劳工权益保护制度及对我国的启示的开题报告第一部分：研究背景和意义随着全球化的推进，越来越多的人跨越国界去工作、生活。菲律宾是一个以海外劳工为主的出口型国家，其海外劳工数量位居世界之首。然而，菲律宾海外劳工在海外面临种种困难和挑战，包括低薪、歧视、暴力、非法劳工等。为了保护这些劳工的权益和利益，菲律宾政府和相关组织制定了一系列政策和法律。在我国，随着经济发展和全球化的趋势，越来越多的中国劳工出国务工。然而，我国海外劳工的权益保护制度相对薄弱，在国外遭遇的问题多数只能依靠个人协商和谈判解决。因此，深入研究菲律宾海外劳工权益保护制度，探索其经验和启示，对我国完善海外劳工权益保护制度具有重要的参考价值和实践意义。第二部分：研究内容和方法本研究旨在对菲律宾海外劳工权益保护制度进行研究和分析，并探讨对我国的启示和借鉴。具体研究内容包括：1.菲律宾海外劳工的现状和问题2.菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施3.菲律宾针对不同问题的海外劳工服务和保护机制4.菲律宾海外劳工权益保护制度的评价和不足5.对我国海外劳工权益保护制度的启示和借鉴研究方法主要包括文献资料分析和调查研究。通过调查研究，了解菲律宾海外劳工的实际情况和问题，了解菲律宾海外劳工权益保护制度的实施和成效。通过文献资料分析，研究菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施，评价其优缺点和不足，以及对我国的启示和借鉴。第三部分：研究意义和预期结果1.研究意义研究菲律宾海外劳工权益保护制度和对我国的启示，对完善我国海外劳工权益保护制度具有重要的参考价值和实践意义。其主要意义包括：（1）为我国海外劳工权益保护政策的制定和实施提供参考。（2）促进我国和菲律宾在海外劳工权益保护领域的合作和交流。（3）为其他发展中国家的海外劳工权益保护提供借鉴和参考。2.预期结果通过本研究，预期达到以下目标：（1）深入了解菲律宾海外劳工的现状和问题，评估其海外劳工权益保护制度的成效和不足。（2）探讨菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施，分析其优缺点和不足。（3）比较分析菲律宾和我国的海外劳工权益保护制度，提出对我国的启示和借鉴。（4）为我国海外劳工权益保护政策的制定和实施提供建议。第四部分：研究进度安排研究进度安排如下：第一季度：文献资料收集和阅读，确定调查研究对象和问卷设计。第二季度：进行调查研究，分析菲律宾海外劳工权益保护制度和政策的实施和成效。第三季度：进行文献资料分析，评估菲律宾海外劳工权益保护制度的成效和不足，比较分析菲律宾和我国的海外劳工权益保护制度。第四季度：撰写研究报告，并提出对我国海外劳工权益保护政策制定和实施的建议和启示。