基于SA8000标准的我国劳工权益保障问题研究的开题报告一、研究背景随着社会的发展和经济的快速增长，劳动力市场的需求不断增加，劳动力的供应也越来越充足。然而，在保障劳工权益方面，我国依然存在许多问题，包括低薪、加班过劳、工作时间过长、职业危害、违法用工等，这些问题不仅影响了劳工们的生活质量和健康状况，也对我国的社会稳定和经济发展产生了负面影响。为了解决这些问题，国际上出现了一系列的可持续发展标准，如ISO26000、SA8000等，这些标准主要是针对企业社会责任进行规范，其中SA8000更是着重保障劳工权益，被广泛应用于全球的企业中。然而，我国企业应用SA8000标准的情况较少，这就需要研究我国劳工权益保障问题，并探索应用SA8000标准的可行性和必要性。二、研究目的和意义本研究的主要目的是对我国劳工权益保障问题进行深入研究，并以SA8000标准为基础，探究其应用于我国企业的可行性与必要性，对于切实推动我国企业劳工权益保障工作的进一步开展具有积极意义。研究的具体意义如下：1.促进我国企业社会责任的落实。如果大量的企业能够应用SA8000标准，将有助于推动我国企业在保障劳工权益方面的工作，助力企业做好社会责任。2.提高我国劳工权益保障水平。通过借鉴国际先进标准，探索企业内部劳工权益保障的实施方法、机制和制度体系，提高我国劳工权益的保护水平。3.丰富关于SA8000标准的应用研究。本研究在现有研究的基础上，进一步探讨了SA8000标准在我国企业中的应用情况，为相关领域提供参考。三、研究内容和方法本研究主要分为两个部分：1.通过文献分析、问卷调查等多种研究方法，分析我国劳工权益保障的现状和存在的问题，探讨应用SA8000标准的可行性和必要性。2.通过实证研究，深入了解我国企业应用SA8000标准的现状和存在的问题，寻找促进企业应用SA8000标准的路径和机制。本研究将主要采用以下研究方法：1.文献分析法。对SA8000标准及其应用情况、我国劳工权益保障现状及政策、企业社会责任等方面的文献进行搜集、整理和分析。2.问卷调查法。通过问卷调查，了解我国企业劳工权益保障情况，探究当前应用SA8000标准的可行性和必要性。3.实证研究法。通过深入了解我国企业应用SA8000标准的现状和存在的问题，借鉴国际经验，寻找促进企业应用SA8000标准的路径和机制。四、论文结构安排本研究主要分为以下几个章节：第一章：绪论。介绍研究的背景和意义，阐述研究的目的和内容，同时简要介绍研究方法和论文结构安排。第二章：SA8000标准的介绍。对SA8000标准的定义、应用、评价等方面进行详细介绍，为后续研究提供基础。第三章：我国劳工权益保障现状。分析我国劳工权益保障的现状和存在的问题，探讨应用SA8000标准的必要性和可行性。第四章：SA8000标准在我国企业应用的现状和存在问题。通过实证研究，深入了解我国企业应用SA8000标准的现状和存在的问题，为相关方面提供参考意见。第五章：促进我国企业应用SA8000标准的路径和机制。依据研究结论，提出促进我国企业应用SA8000标准的具体路径和可行机制。第六章：总结与展望。对全文进行总结，展望下一步研究方向，并对此次研究的不足进行反思。