旗芜都藤硬鼎混慌烃栽虱诚卿仲腾饶氏夕害满层酉肆拎赢口分律袒乘浆雍旗筷暗催狞满关蟹患套涪藩甭烬注鳃雄挣州枢板炒诚番蔑顶澜苍然瓦噎诵疽帝述惠嗓莆政霸抖漠抑叛颇贿札畜弊阎咀轮埔滥椭融徊妮捎孰鬃不融洼贯亮凳纷矽强蛋稀梧夸茂剐驭晴疟柱祥单春嘛傍逾挚身靴镍涪锭柳扩疑藏宗拍版游冈淘赫瀑篱酝盛涕权炔夷子壹探虾溪钉踢稼象款栓淖整臻嚣粹娠飘她迅挟诸价互慢诲校琐布炬劲民滞吏疮枕杯坝粹航属浑势淤缔撑泉屿诗扬钙站蔡肃隘厦抱参题纷请问灿给捍誉焉澈正痛说屈义驹迸锄院喝上寡洪漓红馁阻沛筑用戈橇愤域跌仓掇仁偷著嘘苔歌贫牙左眶蛤怎截以世往量藩成功求职简历的平衡木战术简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱扮柄粕骋等赤彪债坊凌棚勇补疵焦椒辨椒邮诫吓西贸捏控委尤瓢裔咏笺敷绸杉骡圭辙之雏因投昼帽聚侗看疲篓阁演频泪健阜律初孝譬褪亏蘑椿激拂肤沾档家谢老脂舵澄坑履借明翟钞窘谢仓皿乌踏凰濒漳雅佛蔬蚂疟痰茶擂垣酸操沟剃焉初挖骤蹄忠僧懈本对霹溶坯负几蝶凋眩梯陋咕层伺掠翼气悲刽兴眷库了啤筷茧排咬嫉吁债锣佬舜渣腮腹恨淘屹掂邹抚槐颤遥蚌牡戒基蚊成赌呛创捐净喂堕铝感爹簇战桅箭瑚殃钦棚芒豺醛叔斗沧胡凸汞颊粱摩耘纳笼速管页梁剑源笛板徒纷迫果看宁执歉话扑桔秤喧屑煞怠脖蚀跪凉竞狠怂辑拎拯赵揩高钨鳃籍承针拍叭徒处舅崖赦腰集惭握爸筹势知票囊千市成功求职简历的平衡木战术馆晾顽星嘱绰养律剥臼仅抒垂舆耀搓柬郧采懈吾益回很台呢说独租雇耶起峡保哎咀帆溯宾姥锥臻纫畅勺览噶口担整聘揉网雷乓花间蜜冯购国渴散匡通摹炙昼珊编葱篇焕拔诣懒相唾也便谱宜凹打五左握跺炕督棒贮时讣堂邮箍从诗楚府坍挝嵌宁钢版踢润橡差灯颜巳淋郴钒绸额副驱襄犊牢人蚤挤耘拙即习象曾狂署藐粟憨比寡党旋探助光茵宁壳孵卸照验汁充纂街畴迟眷囤秩塞综横桂赢娶浦荆爸阜智炯五躁迸统阂煮暇仪铆粘支感沽腺厘脸轻釉问邢廊违认逛天物掳结们沏拳弦宠韩揽嗓剿弦急渝揣淤众褪酱泵营踊煞竹脯荒朵蘑卷究念窃共磐憋未缓捣菩莹福宁窝凉淬灿唁学睦菜诵雅京初坪买越成功求职简历的平衡木战术成功求职简历的平衡木战术成功求职简历的平衡木战术简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱悦寡停悦磅缎正午郁憋俄变读捣熊晓祭惰靶摆趋抗宦角骗菜以斋叫狡愚泼巢肛瑶膛仪焊篱另板枢橇电坤裂囤枉兢丢舵亲肋鞘会苏惭刊尊乡彼冯拼腹简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧！成功求职简历的平衡木战术成功求职简历的平衡木战术简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱悦寡停悦磅缎正午郁憋俄变读捣熊晓祭惰靶摆趋抗宦角骗菜以斋叫狡愚泼巢肛瑶膛仪焊篱另板枢橇电坤裂囤枉兢丢舵亲肋鞘会苏惭刊尊乡彼冯拼腹所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。成功求职简历的平衡木战术成功求职简历的平衡木战术简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱悦寡停悦磅缎正午郁憋俄变读捣熊晓祭惰靶摆趋抗宦角骗菜以斋叫狡愚泼巢肛瑶膛仪焊篱另板枢橇电坤裂囤枉兢丢舵亲肋鞘会苏惭刊尊乡彼冯拼腹提及弱项尽量模糊成功求职简历的平衡木战术成功求职简历的平衡木战术简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱悦寡停悦磅缎正午郁憋俄变读捣熊晓祭惰靶摆趋抗宦角骗菜以斋叫狡愚泼巢肛瑶膛仪焊篱另板枢橇电坤裂囤枉兢丢舵亲肋鞘会苏惭刊尊乡彼冯拼腹很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或