劳动派遣用工的工伤损害赔偿问题探讨的中期报告摘要：劳动派遣用工是一个日益普遍的现象，使得劳动者的工伤问题变得更加复杂。本研究旨在探讨劳动派遣用工的工伤损害赔偿问题，特别是该如何确定工伤责任和赔偿标准。通过对相关法律、司法解释和实践案例的分析，我们发现劳动派遣用工的工伤赔偿问题存在诸多争议，需要进一步厘清。首先，在确定工伤责任方面，我们需要考虑劳动派遣公司和接收单位的职责和义务。如果劳动派遣公司未尽合理防范责任，导致工伤事故的发生，那么其应该承担相应的责任。而接收单位也应当承担一定的责任，因为他们是实际掌握工作场所的人，有义务保障劳动者的安全。其次，在确定赔偿标准方面，我们需要考虑三个因素：劳动者的工资、伤残程度和治疗费用。对于劳动派遣公司和接收单位来说，应该分别承担相应的赔偿责任。此外，还应该考虑赔偿金的计算方法和赔偿期限等问题。综上所述，劳动派遣用工的工伤损害赔偿问题是一个复杂的问题，需要多方面的考虑和处理。我们认为，为了保障劳动者的合法权益，需要加强立法和监管，并加强劳动者的知识普及和权益保护。