首都经济贸易大学工商管理学院科研奖励办法（修订稿2007）为鼓励我院教师积极从事高水平科研工作，促进提高我院科研水平，特制定《工商管理学院科研奖励办法》（以下简称奖励办法）。本奖励办法分三个部分：论文著作类奖励条例；课题项目类配套经费与奖励条例；获奖成果类奖励条例。工商管理学院学术委员会对该奖励办法保留最终解释权。专著论文类奖励条例（一）奖励范围1．成果的作者必须是我校在职在岗的教师、党政管理人员、教辅人员，且署名在前三名，并且，原则上应以各种形式署名工作单位（即首都经济贸易大学工商管理学院），没有署名单位的，奖励金额减半执行。2．公开发表的权威期刊和核心期刊论文、专著、教材。3．在学术刊物上发表的论文应在3000字以上；在国家级权威报纸和省部级报纸上发表的论文应在2000字以上；教材应在10万字以上；专著原则上应在10万字以上，对专著的认定由学院学术委员会参照学校科研处的认定标准认定。4．已经接受学院出版资助的专著或教材不适用本奖励办法条例。（二）期刊级别认定（1）权威期刊，参照学校科研处标准认定。（2）核心期刊，参照学校科研处标准认定。（3）人民日报、光明日报、经济日报理论版发表的字数超过2000字的学术论文视为权威B类。（4）被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载或转摘1/3以上，不管原发表在何种期刊，均按权威B类奖励执行；被摘转字数不足1/3者，按核心期刊奖励执行。（5）被中国人民大学书报资料中心各个专题资料全文转载、《高等学校文科学报文摘》（专题转摘、学术卡片和高校学者论坛）转摘者，均按核心期刊奖励执行。（6）被转载的论文奖励应以最高档次刊物计算，不足部分补足差额。（7）在国际一流管理学术期刊（详见附件）上发表的论文按照国内权威A类期刊执行的奖金双倍进行奖励。在其他外文期刊上发表的论文（注：必须是学术论文，期刊必须出示同行评审的学术期刊的证明RefereedPublications）等同国内核心期刊执行奖励(500/篇)。（6）国外发表的论文集中的论文，按照国内核心期刊执行的奖金奖励(500/篇)。（7）在本校刊物上发表的论文不在本奖励范围之内（三）参加国际学术会议论文的奖励（注：仅对外文论文奖励）在国内召开的国际学术会议指参加会议的学者来自三个以上的国家，在国外参加的学术会议视为国际学术会议。参加国际学术会议论文的奖励办法如下：1、国际会议论文1类：即提交会议论文（外文）但未公开出版者，按300元/篇奖励。2、国际会议论文2类：即提交论文（外文）并在论文集中公开出版，按照500元/篇奖励（在国际权威杂志和被国际检索的论文按照第3条奖励）。3、被国际权威检索收录的论文奖励办法（1）被SCI、SSCI收录的论文10000/篇；（2）被SCIE（扩展版）、EI(核心收录)、A&HCI收录的论文5000/篇；（3）被SCI、SSCI收录的会议论文，奖励5000元/篇；（4）被EI(核心收录)及ISTP、ISSHP收录的会议论文，奖励3000元/篇。注：如果同一篇论文被重复收录的，按照就高原则奖励1次；论文的奖励级别以最终的发表场合为准，如果在申请奖励之后出现论文更高级别的发表或收录，可以以最高级别奖励为准补足奖励数额。申报国际学术会议论文奖励时，必须提供会议议程、邀请函、会议论文集等相关证明材料。（四）教材的奖励教材包括教育部招标统编教材、市教委和校级精品教材、一般教材。其中“一般教材”指本院学术委员会批准用于本院本科生以上教学的教材，各类教材均应有相应证明材料。（五）论文、专著、教材类的奖励标准（元）【注】合著奖金算法如下：二人合著：第一作者奖金为总数的3/5,第二作者奖金为总数的2/5三人以上合著：第一作者奖金为总数的1/2，第二作者奖金为总数的3/10，第三作者奖金为总数的1/5成果形式奖励金额（第一作者）权威A类期刊论文10000权威B类期刊论文3000教育部招标教材、市教委精品教材2000（原来3000）校精品教材、核心期刊论文500独立学术著作5000合著学术著作4000合著学术论文集2000专业译著（著作、教材类）3000其他专业译著1000（原来2000）工具书等1000国际一级学术期刊20000其它国际学术期刊500国际学术会议论文1类（外文论文、未公开出版）300国际学术会议论文2类（外文论文、公开出版论文集）500【注1】以上奖励均为出版后的一次性奖励，再版不再予以奖励。【注2】转载、收录的论文等均按最高级别发表场合适用的条例予以一次性奖励（或以最高级别奖励为准补足奖励数额）。【注2】国际发表的学术论文原则上不分作者先后，但是，论文的合作者必须是实质研究合作者，严禁“搭车”现象。（六）申报和审核