财务部和办公室岗位职责财务部和办公室岗位职责在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的财务部和办公室岗位职责，欢迎阅读与收藏。财务部和办公室岗位职责1一、负责公司人力资源制度的'制定、修订与实施；二、负责公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位；三、负责制定公司人力资源规划；四、负责公司薪资福利及社保工作；五、负责组织公司员工绩效考核工作；六、负责公司招聘与劳动关系管理工作；七、负责公司员工教育培训工作；八、负责对委派人员的管理与考核；九、认真完成领导交办的其他工作。财务部和办公室岗位职责2一、负责公司人力资源制度的制定、修订与实施；办公室一、负责做好行政事务性工作；二、负责做好处内外各种会议的会务工作；三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；四、负责做好文件、公文、函件的.接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；五、负责做好上情下达、下情上达的工作；六、负责做好印章管理工作；七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；九、认真完成领导交办的其它工作。财务部和办公室岗位职责3一、负责组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划；二、负责制定公司财务、会计核算管理制度；三、负责按规定进行成本核算；四、负责编写财务分析及经济活动分析报告；五、负责固定资产及专项基金的管理；六、负责流动资金的`管理；七、负责公司资金缴、拔、按时上交税款，办理现、现金收支和银行结算业务；八、负责公司财务审计和会计稽核工作；九、认真完成领导交办的其它工作。财务部和办公室岗位职责4一、总则（一）根据《会计法》的有关规定，公司设置专门从事财会工作的职能部门—财务部，明确财会工作岗位要求，科学、合理地组织会计工作。（二）财务部设置财务经理、会计、出纳等工作岗位。会计工作岗位可以一人多岗，但出纳不得兼稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。会计工作岗位要有计划地定期轮换。（三）会计人员必须具有会计从业资格，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。二、财务部门职能企业财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产安全控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门，其职能如下：（一）会计核算与监督：会计核算与监督是会计人员的主要职责之一，是财务部门进行财务分析、考核、评价、控制的基础。通过会计核算，使一个单位已经发生或已经完成的各项经济活动及财务收支情况转化为价值形态的资料，供日常经营管理与决策使用。1、负责办理企业资产、负债业务的核算；2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算；3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算；4、负责纳税核算和税务申报；5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表；6、负责管理本部门的会计档案；7、负责对企业的经济活动的事后监督与稽核。（二）财务管理与控制：企业的资产和负债、收入和成本支出都是企业活动的`结果，这些活动的好坏、活动的效率直接影响着企业财务状况、经营成果，因此对企业的各种活动进行控制和优化管理，提供会计信息，是直接体现财务部门管理意识的工作，是通过对会计信息进行分类、细化、配比，为部门负责人提供所需要的全面的、分类的、细化的种类信息。具体来说：1、负责制定本企业的内部控制制度，并根据国家有关政策法规和企业的核算及管理需要及时修订；2、制定本企业会计核算操作规程、会计岗位工作标准以及各会计工作岗位考核办法；3、负责对本企业资产负债结构进行管理；4、负责企业的资产管理和资产优化配置；5、负责编制好企业财务预算，对企业的成本进行控制；6、制定企业的绩效考评与考核制度并监督执行；三、财务人员岗位职责（一）财务经理岗位职责1、负责公司的日常财务管理工作。2、负责正确选择会计核算程序，正确设置会计科目和会计账簿。3、拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经批准后组织实施。4、制订财务部年度、月度工作目标、工作计划并上报，经批准后执行；5、负责财务预算的编制、控制和管理工作。6、组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按要求进行财务分析，提出合理化建议。7、负责公司资金的统一计划、调度和管理；8、负责涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议的审查和会签；9、参与公司各项重大经营决策；10、负责部门所属人员业务培训工作；11、对公司财务人员的任用、晋升、调动、奖惩等进行管理；12、组织进行公司存货、财务、财产的定期清查盘点工作；13、掌握税收政策，对公司税收进行整