怎样做好企业管理-企业管理格言警句怎样做好企业管理-企业管理格言警句在平时的学习、工作或生活中，大家肯定对各类格言都很熟悉吧，巧用格言有助于我们正确对待学习、生活、成长过程中出现的问题，培养健康、有益的兴趣爱好。那么什么样的格言才更具感染力呢？下面是小编帮大家整理的怎样做好企业管理-企业管理格言警句，希望能够帮助到大家。1、酿成错误的因素只有两种：缺乏知识和漫不经心。2、培训效果的评估不是在培训结束之时。3、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。4、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。5、管理追求的是：无为而至，大智若愚。6、无磨擦便无磨合，有争论才有高论。7、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。8、负责任决不只是出现问题后的勇于承担，它更应该是贯穿事前和过程中的一种态度、一种习惯、一种执着追求！9、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。10、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。11、管理就是先管好自己。12、客户的拒绝，其实意味着二个问题：一是选择进入的时机不对，二是自己还存在问题，如果这二个问题解决，客户抗拒自动解除。13、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。14、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。15、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。16、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！17、ERP，最优秀的管理工具应当和最卓越的人在一起！18、信息化，必须全员参与，不能仅是“一把手”工程和IT人员的“专利”。19、在与别人沟通之前，你要做的第一件事，事露出你淡淡的微笑，有时候它要比你煞费苦心的揣摩对方有用得多。20、但凡与我们相关，就不要感到委屈。21、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。22、财务同样需要激情，就是那种比别人更在乎，更专注的投入，却拥有平和的心态。23、信任+压力=快速提升。24、常怀豁达之心，常具练达之情。25、是创新让我们赢得了今天，也只有创新才能带领我们走向未来！26、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。27、企业不应该向员工承诺“提供终身就业”，而应该努力让他们拥有“终身就业能力”。28、搀扶不是一般意义上的支持和帮助，更不是怜悯和同情，而是一种情感、一种胸襟、一种能放下架子，抛开个人得失，源自内心的尊重，不是你能弯下腰，而是你能否跪下去！29、劝劝你爱发牢骚的朋友，别总是对他人做的事说三到四，要嘛自己去做做看，要嘛帮别人去做做。30、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。31、干工作只要耐心多一点，态度好一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。32、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。33、数字是有生命的，用数字和事实说话是财会管理的基本理念。34、顾客永远是对的，永远不对市场说不。35、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。36、为什么上海的产品质量一直是全中国最棒的？因为上海的顾客最挑剔！有挑剔的顾客才有优质的商品和满意的服务。37、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。38、管理是艺术的一种表现形式而已。39、公司里最需要培训的人恰恰是公司高管和部门主管们！40、一个成功的企业需要有三种人，一个梦想家，一个企业家和一个无赖，合适的人才是企业最重要的资产。41、只有给下属机会，你才会有更大的机会。42、管理就是用合适的方法管人管事。43、学习的真正驱动源自个人内心的渴求。44、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。45、庸者下，平者让，能者上。46、快乐的工作，工作才会快乐。47、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。48、我们通常高估一月能做到的事情，而低估一年能做成的事情。49、顾客是企业最珍贵的资源和财富。50、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。51、知识和智慧的力量，来源于交流与分享。52、市场唯一不变的原则就是永远在变。53、一切从沟通开始，沟通是一切成功的源泉！管理就是沟通沟通再沟通。54、评价一个主管的业绩，要看他（她）是否带出了一只无可厚非的团队。55、企业要开发市场，更要开发人才。56、告诉下属“你错了”，仅仅够格做上司，告诉下属“错在那里”，只是个一般上司，告诉下属“怎样才对”，该是一个不错的上司，告诉下属“将来怎样去避免再错”，他将是一个英明的上司。57、一个不聪明的人，对于未来是没有预见的，碰了壁才想到去思考、去解决；一个聪明