白湖米业合肥营销处考勤管理制度一、为加强合肥营销处考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。工作日：星期一～星期六，其中，销售和物流配送部门根据具体情况适时调休。工作时间：上午8：00～12：00下午14：00～17：30。国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。四、请假审批权限公司本部各级人员请假（病假、事假）均须部门主管提出申请，报副总经理审批，且在人事部行政备案。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。因个人事项，必须由本人亲自料理的，经向主管提出申请可酌情核予事假。五、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向领导请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。六、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。行政人事部是考勤管理的监督部门。上下班均按考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，作工资和奖金惩罚的依据，在工资体现。因公出外公干不能及时打卡的，须在《未打卡情况说明书》上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其《未打卡情况说明书》必须在2天内报签核，行政人事部及时备案。每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。每月迟到、早退、漏打卡（无《未打卡说明书》）1次，扣发10元；累计5次，扣发1天工资，累计到10次，扣发10天工资。因工作需要外出须填写《外勤工作登记表》。考勤主管每月负责统计汇总上报副总经理，作罚款和发工资依据。附：《未打卡情况说明书》，《请假条》员工请假单部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时事由副总经理意见未打卡情况说明书部门职务姓名未打卡时间：未打卡事由：主管副总经理签字：日期