市卫健委党委班子2022年度述职述责述廉报告市卫健委党委班子2022年度述职述责述廉报告今年以来,全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点,切实加强党风廉政建设,全面落实两个责任,努力打造人民满意的卫生计生事业,扎实推进幸福建设.下面,就市卫健委党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报.一、狠抓五个到位,确保主责压紧压实(一)抓思想认识到位.牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念,把党风廉政工作当保底工作来抓,成立主责办,认真部署谋划.开年来,多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式,组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神,从思想上提高认识,进一步强化主体责任意识.(二)抓责任落实到位.书记、主任亲自挂帅,明确各单位一把手负总责,分管领导具体负责的责任机制.把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程,坚持与业务工作同部署、同考核.由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订,纳入年度目标考核,严格实行一票否决.制定了年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单,党委领导班子主体责任清单X项,党委书记X项和主任X项,党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确.(三)抓制度建设到位.健全两个责任制度建设,完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订和,局党委结合不忘初心、牢记使命主题教育要求,在系统内开展集中学习教育;严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律,坚持服务承诺和职责公示,公开接受群众监督,局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向,探索建立科学的育人选人用人机制,从严管理干部、依纪依法履行职责.(四)抓自查自纠到位.始终坚持问题导向,抓好自查自纠,建立长效整改机制.组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查,对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严,单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严,小病大养,挂床住院,冒名住院,一日清单不清等问题进行通报查处.同时,深入开展四风和腐败问题的专项整治,对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理.组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责回头看工作,进行了X次督办和检查.(五)抓宣传引导到位.围绕主体责任问责年活动,利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式,在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、清廉廉洁文化征文比赛,全系统共投稿X篇,其中X幅字画在全市获奖,在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇,廉洁小故事X篇;结合党史学习教育、学习党的十九届六中全会精神活动,购买制定学习资料X本,组织党员干部开展和学习.组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在考点参加了卫生计生系统的知识测试.二、突出五个加强,确保履责见真见效(一)加强示范引领.坚持领导带头,既挂帅,又出征.党委主要责任人带头做到四个亲自:重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办.坚持四个带头:带头落实本单位的整改措施,带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实,带头协调解决重点难点问题,带头推进制度建设.做到四不放过:即对发现的问题查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放、违纪问题不处理不放过.明确反腐败工作的任务书、时间表、路线图,统筹部署、强力推进、全面落实;探索建立和完善党委一把手不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法,将反腐倡廉工作不断引向深入.(二)加强资金投入.在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证.今年,累计投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室,购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材,方便纪检组办案.(三)加强日常监管.对三重一大事项、大型设备购置参数进行预审,严防量身定做现象.截止目前,受理信访案件X件,其中省巡视组交办X件,上级纪委交办X件,接受投诉举报X件,目前调查核实办结X件,组织行风热线上线X次,现场解答热线电话X个,回复短信平台问题X个,已全部回复到位.(四)加强从严治党.为进一步推动从严治党向基层延伸,按照照单履责、全程留痕的纪检工作要求,在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上,同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理,并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监察员,延伸监督链条,传导履责压力,确保廉政建设两个责任在基层压紧压实、落地生根.(五)加强查处力度.强化主体责任,落