市场专员工作职责1.制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。2.负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市〈スぞ呷鏟OP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。3.根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。市场专员--身价是多少?2006-10-0922：56市场部是公司的统计部门、咨询部门和商业信息收集部门，负责对公司的客户进行统计；对市场进行调查研究；宣传企业形象，提高企业知名度；与合作伙伴进行业务上的合作；开拓市场，发展大量潜在客户。市场专员作为市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。根据无忧近期对该职位进行的薪资调查，这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。哪里最赚钱从城市角度看，目前市场专员这一职位在北京的最大年薪数可达到15万左右，上海为12.5万，广州和深圳相对要少一些，分别为8万和7万左右。从整体的城市薪资线来讲，在京沪两地没有太大的地域差异，无论从高薪资段还是低薪资段，京沪两条薪资线始终是紧密相连不分上下。显然作为市场专员在北京打工与在上海打工其平均年薪不会相差很大。从企业职位薪资情况角度看，5万年薪以下在民企和国营就职居多，外商独资(欧美)企业在5万年薪以上，占据了绝对的优势。其他外企类企业诸如合资/合作，外商独资(非欧美)类企业在各薪资段都无特别的优势。前程无忧上海咨询部的W女士表示，一般外企比民营或国企更注重市场的开发和研究，在市场方面的人力物力投入也会比较多，市场专员这一职位的薪资待遇自然也会高一点。当然目前许多国内企业也开始注重市场的功能，纷纷招聘相关人员为自己企业建立相应的市场战略，尤其是需要有外企市场工作经验者。从调查所得数据可以看出，五年工作经验是市场专员职位的黄金年限。有五年工作经验者其最高年薪可达到12.5万元，然而并非工作年限越长，薪资就越高，八年工作年限以上者的最高年薪反而只有9万左右，而在这一职位上工作十年的人几乎少之又少。业内资深人士表示，市场专员毕竟是市场部中的一般职位，大多数从业者并不会满足于此，有了相关工作经验后，便会向更高职位冲刺。从不同工作年限在各薪资段所占的比例(如表1所示)来看，工作年限对薪资的影响会很大，一般从业者需要经过二三年的岗位磨练后，才有机会获得比较好的薪资待遇。以年薪6-8万为例，工作五至八年的从业者占据了绝对的优势。同时调查还发现，在不同性质企业工作，工作年限长短对于薪资的影响程度也各不相同。以上海为例，国营和民营企业内的市场专员职位的薪资是随着工作年限增长而递增的。而在外企，工作八年以上的薪资增长程度反不如工作5年的，显然在外企中5年是这一职位的理想工作年限。具体数据请见表2。(表中是以工作2年为参考对象，列出了不同企业中工作年限不同对薪资的影响程度。)公司会付多少银--招聘需求条条数薪资是老板付的，老板付多少薪资取决于你在该职位上所做的工作，以及你的胜任能力和工作态度。换句话说，你为公司创造了多少业绩(直接的和间接的)，老板就相应付你多少工资。很多时候从一个职位的招聘要求上就能看出这一职位的大概薪资情况。现以一家企业招聘市场专员的要求为例，具体剖析一下各个要求对市场专员薪资的影响程度。某家全独资欧美类公司在上海招聘市场专员要求：(1)经济、市场营销等相关专业本科以上学历；(2)数年行业工作经验；(3)对公司相关产品的广告运作、传播、公关及促销有较全面的认识；(4)良好的团队协作精神和高度的工作热情，能承受较强的工作压力；组织管理能力强，善于沟通，有较好的文字和语言表达能力，能适应经常出差；(5)计算机操作熟练，良好的英语水平。首先从学历看，虽然说市场专员这一职位基本学历大专已能胜任，但目前