实践部工作总结实践部工作总结【推荐】总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编整理的实践部工作总结，欢迎阅读与收藏。实践部工作总结1一、近期工作总结近期实践部主要开展了尊师活动、暑期三下乡后期资料上交、暑期社会实践报告的收取、千村万乡环保科普行评优资料上交及编辑、团委干事招新等一系列工作，其中，发现很多问题，当然也有许多收获，最重要的是结果都非常成功。首先是尊师活动，由于学校今年决定不搞尊师一条街，所以实践部决定以送花和贺卡的形式来进行。总体上说，尊师活动是成功的，但是在许多方面还是出现了问题。第一，尊师时间没有安排好，导致活动显得比较仓促。第二，预算不准确，对当时物价没有做深入调查。第三，反馈没有做好，导致送花当天出现许多紧急任务。当然，这次活动也有值得以后学习的地方，那就是宣传到位，形式多样，营造了很好的尊师氛围。希望在以后类似的活动中可以有创新。其次是暑期三下乡资料的上交，今年我院有7支队伍通过审核，其中6支公费队伍，1支自费队伍。(历年最多)各支队伍都在指定时间上交了资料，且本次活动形式多样，意义深远，使各支下乡队伍都得到了锻炼和学习。上交资料质量比较高且具有许多视频图片资料，非常具体的反映了此次三下乡的成果，达到了服务社会的任务。之后便是千乡万村环保科普行活动，这是我们部门第一次承办这次活动，总体上说，成效显著，硕果累累。实践部从活动策划开始参与并组织了整个活动。本次活动可以说取得了巨大成功，主要归结为：第一，策划有条不紊，组织井然有序；第二，对突发情况应对自如；第三，宣传到位，影响力较大，不仅有我们学院队伍，还有林学院队伍的'参加；第四，与上下级组织联系得当，使整个工作在上传下达方面做的非常好；第五，增强了部门和整个团委的影响力。不足之处在于，对于该类活动经验不足，有时会显得手忙脚乱。对于这些失误我们会在之后的工作中进行改进和调整。再次是暑期社会实践报告的收取，一言以蔽之就是：高效完成。之后，我们会在十月之后评选出优秀实践报告。最后是团委干事招新工作，本次实践部共招新干事7名，其中3位男生，4位女生，达到了原定6人的招新目标，留任干事2名，新干事素质还待观察。二、之后工作安排实践部在之后的工作中首先是要协助组织部搞好团日设计大赛，也希望可以在此次活动中锻炼我们部门的新干事。11月份实践部会组织开展公务员模拟考试，预计在去年的基础上更好的做好宣传和组织工作。还有就是关于江门杰士农科有限公司赞助活动的问题，实践部会在适当时间进行策划、组织等工作。预定在本年内完成此次活动。实践部工作总结2从20xx年5月起，我正式开始了我的兴湘学院第十一届团委学生会社会实践部部长工作，截止20xx年5月，工作共计一年。在这一年中，我经历了很多，学会了很多，现在回首这一年的工作，我也总结了许多的不足，加以思考，提出了解决方案，望在以后的部门工作中能起到参考作用。在这一年中，我部门完成的工作主要有：三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素质拓展大赛、校园招聘会布置、SIYB创业大讲堂的院内宣传报名、创业大讲堂听课人员安排等。并获得三下乡优秀团队奖、定向越野大赛优秀组织奖、职业生涯规划团体一等奖。对于部门干事的培养，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了学生会举办活动的相关流程、具体实施步骤。学会的策划、总结等其它文案的书写。通过一些内部交流以及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对学生会有了归属感；也加强了自己的人际交往能力，在为人处事方面都得到了进步与发展。回顾一年的工作我觉得本部门的不足体现在以下几个方面：1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。由于部门的历史原因，本部门的自我定位在很久前就出现了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是没有树立起属于自己部门的日常常规工作与特色部门活动，从而在学生中没有较强的影响力与号召力。2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不积极。部长的工作中有一项很重要的.任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告诉干事们，同时也要把干事们的各种动态积极向上进行反映。但在这一点上，我做的不够好，于干事们在日常生活中的交流比较少，加之工作时可能表现得过于严肃，所以干事们对我似乎有点害怕，影响了日常生活中于干事们的平等交流。3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。部长与干事间、干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心的情感。4、部门集体讨论较少，部门工作主动性不够。由于我