制度程序_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc
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XXXXXXXXXXXX有限公司文件XXXXXXXXXXX文件名称:质量方针和目标管理制度编号:XXX-QM-001-2010起草部门:质管部起草人:XX审阅人:XXXXXX批准人:XXXXXXX起草日期:------批准日期:-----执行日期:-----版本号:A变更记录:变更原因:1.目的:落实质量方针和质量目标,以确保质量管理体系的建立、实施和持续改进。2.范围:适用于质量方针、质量目标的制定、实施。3.责任人:药店经理。4.内容4.1质量方针是药店经理正式发布的本药店总的质量宗旨和方向。质量目标是本药店在质量方面所追求的目的,应与质量方针保持一致。4.2质量方针、质量目标由药店经理制定,以书面形式正式发布。4.3药店必须提供足够的资源,以确保质量方针和质量目标的最终落实和实现。4.4本药店的质量方针:质量第一、合法经营、货真价实、热情服务。4.5本药店质量总目标:客户有效质量投诉≤10次/年重大质量事故为0因我方责任而导致质量问题引起的退货≤3次/年4.6质管员每年要统计目标实施数据,并实施改进。4.7药店经理根据目标达成情况,给予相关人员适当的奖罚。文件名称:质量管理制度检查与考核制度编号:XXX-QM-002-2010起草部门:质管部起草人:XX审阅人:XXXXXX批准人:XXXXXXX起草日期:------批准日期:-----执行日期:-----版本号:A变更记录:变更原因:1.目的:保证质量管理制度得到全面贯彻与执行,不断改进质量管理工作,提高管理水平。2.范围:所有质量管理制度。3.责任人:药店经理、质量管理员。4.内容4.1检查内容:1)各项质量管理制度的执行情况.2)各岗位质量职责的落实情况.3)各岗位工作程序的执行情况。4.2检查方式:各岗位自查与定期检查组织检查相结合。4.3检查方法:4.3.1各岗位自查:1)各岗位人员负责本岗位的自查工作,检查自查结果自我纠正,对涉及其他岗位的问题要求其一同改进。4.3.2定期检查:1)每季进行一次质量管理制度的检查与考核,由质量管理员组织实施,检查小组由不同岗位的人员组成;2)检查过程中,检查人员要实事求是,认真作好检查记录,由质管员汇总成《质量管理制度检查与考核报告》,及时报药店经理批准;3)由质管员对检查发现的问题提出整改意见,制订整改方案,组织实施整改并跟踪结果。4.4根据检查与考核情况,给予相应人员以奖励或处罚。文件名称:质量记录和凭证的管理制度编号:XXX-QM-003-2010起草部门:质管部起草人:XX审阅人:XXXXXX批准人:XXXXXXX起草日期:------批准日期:-----执行日期:-----版本号:A变更记录:变更原因:1.目的:保证经营质量管理工作的规范性、完整性及可追踪性。2.范围:本药店3.责任人:全体员工4.内容4.1各种记录和凭证包括:购进合同、购进记录、验收记录、养护检查记录、处方调配记录、拆零药品销售记录、不合格药品处理记录、退货记录、质量反馈信息等。4.2本药店使用的各种记录和凭证,由药店统一制作、印刷,经药店经理批准后方可使用。4.3各种记录和凭证的填写要求:4.3.1字迹清楚、内容真实、完整,不得用铅笔填写。4.3.2及时填写,不得提前或错后。4.3.3不得随意撕毁或任意涂改,确实需要涂改时,应划去重写,并在划处签章。4.3.4在记录和凭证上应签全名,不得只写姓氏。4.3.5按表格内容填写齐全,不得空格、漏项。4.3.6填写时应使用法定计量单位,同药品不同批号或不同规格的药品应分别填写。4.3.7质量记录可用文字,也可用计算机,应易于检索。4.4有关的记录与凭证应由质管员保管按规定保存,并注意防火、防盗、防遗失。4.5质管员应定期将超过储存期的记录和凭证列出明细表,报药店经理批准后统一销毁。4.6凡违反本规定导致质量记录与凭证不规范、不完整者,药店将视其情节轻重作出相应的处罚。文件名称:质量体系文件管理制度编号:XXX-QM-004-2010起草部门:质管部起草人:XX审阅人:XXXXXX批准人:XXXXXXX起草日期:------批准日期:-----执行日期:-----版本号:A变更记录:变更原因:1.目的:制订质量体系文件的编制、审核、批准、修订、作废、回收、保管等规定,规范质量体系文件的管理。2.范围:适用于质量体系文件的制定与管理。3.责任人:质管员4.内容4.1质量体系文件包括:◎质量管理制度及岗位职责,代号:QM◎操作规程,代号:QM◎质量记录,代号:QR4.2质管员负责质量体系文件的组织编写,药店经理审批。4.3质管员负责质量体系文件的发放及登记,文件原稿由质管员建档保管。4.4文件生效后,应组织相关人员学习、执行,发现问题加以纠正。4