福利新政或影响企业所得税财政部11月12日出台了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(下称《通知》)。《通知》规定，企业发放给员工的房贴车贴等补贴，应当计入工资总额。但财政部昨日表示，这并不会增加员工的个人所得税税负。企业不得为职工购房按照财政部公布的新政策，企业为职工提供的交通、住房、通讯补贴，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这一提法在11月25日向公众公开后，引起社会高度关注。财政部昨天明确表示，这部分补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，均具有工资性质。这与国家统计局关于企业工资总额组成的规定是一致的。对尚未实行货币化改革的，如企业为职工提供的上下班班车、集体宿舍等相关费用，作为职工福利费管理。但财政部同时强调：企业不得为职工购建住房、支付物业管理费；职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，不得由企业承担。此前，中石油20亿元为职工团购住房的消息曾引发社会公众高度关注。企业所得税将受影响财政部表示，对于职工福利费各类项目，《通知》采取列举法进行规范，事实上是难以列举齐全的。因此，根据《通知》规定，对于“符合职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出”，企业都应当纳入职工福利费规范管理。对于企业所得税，中国社科院财贸所研究员杨志勇对早报记者表示，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%部分，准予扣除。现在《通知》出台意味着，即使企业职工福利费支出不超过工资薪金总额14%，但如果其中包括了不能界定为职工福利费的部分，同样不能扣除。因此，根据企业具体情况的不同，部分企业的所得税会受到影响。小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！